Isracard Dirección
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Información clave
Ran Oz
Chief Executive Officer (CEO)
₪5.0m
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | 41.0% |
| Permanencia del CEO | no data |
| Participación del CEO | n/a |
| Permanencia media de la dirección | 1.9yrs |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 3.3yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
Análisis de compensación del CEO
| Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
|---|---|---|---|
| Dec 31 2023 | n/a | n/a | ₪252m |
| Sep 30 2023 | n/a | n/a | ₪214m |
| Jun 30 2023 | n/a | n/a | ₪194m |
| Mar 31 2023 | n/a | n/a | ₪160m |
| Dec 31 2022 | ₪5m | ₪2m | ₪155m |
| Sep 30 2022 | n/a | n/a | ₪199m |
| Jun 30 2022 | n/a | n/a | ₪238m |
| Mar 31 2022 | n/a | n/a | ₪319m |
| Dec 31 2021 | ₪2m | ₪154k | ₪343m |
Compensación vs. Mercado: La compensación total ($USD1.31M) de Ran está en línea con el promedio de empresas de tamaño similar en el mercado IL ($USD1.11M).
Compensación vs. Ingresos: La compensación de Ran ha aumentado más de un 20% en el último año.
CEO
Ran Oz (57 yo)
no data
Permanencia
₪4,981,000
Compensación
Mr. Ran Oz, CPA, serves as Chief Executive Officer at Isracard Ltd. He served as Chief Executive Officer of Migdal Insurance Company Limited since September 1, 2019 until November 21, 2021. He serves as Di...
Equipo directivo
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| Chief Executive Officer | no data | ₪4.98m | sin datos | |
| Vice President of Human Resources | 4.5yrs | ₪1.96m | sin datos | |
| Vice President of Credit | 2.8yrs | ₪1.89m | sin datos | |
| CFO & VP of Finance | 1.7yrs | sin datos | sin datos | |
| Chief Accountant | less than a year | sin datos | sin datos | |
| Vice President of Technologies | less than a year | sin datos | 0.00082% ₪ 23.5k | |
| VP, Chief Legal Advisor & General Counsel | no data | ₪2.00m | 0.0086% ₪ 247.4k | |
| Vice President of Data | 2.1yrs | sin datos | sin datos | |
| Chief Internal Auditor | no data | sin datos | 0.0074% ₪ 213.0k | |
| VP of Risk Management & Chief Risk Manager | 2yrs | sin datos | sin datos | |
| Deputy CEO | 1.8yrs | sin datos | sin datos |
1.9yrs
Permanencia media
53yo
Promedio de edad
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de ISCD no se considera experimentado ( 1.9 años antigüedad media), lo que sugiere un nuevo equipo.
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| Chairman of the Board | 3.3yrs | ₪2.65m | 0.035% ₪ 989.0k | |
| Independent External Director | 3.3yrs | sin datos | 0.0035% ₪ 100.5k | |
| Director | 3.3yrs | sin datos | 0.0035% ₪ 100.5k | |
| Independent External Director | 4.5yrs | sin datos | 0.0035% ₪ 100.8k | |
| Independent External Director | 3.3yrs | sin datos | 0.0035% ₪ 100.5k | |
| Independent External Director | 5.3yrs | sin datos | 0.0035% ₪ 100.5k | |
| Director | 3.3yrs | sin datos | 0.0035% ₪ 100.5k | |
| Director | 3.3yrs | sin datos | 0.0035% ₪ 100.5k | |
| Independent Director | 1.3yrs | sin datos | 0.00012% ₪ 3.4k |
3.3yrs
Permanencia media
65yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de ISCD se considera experimentada (3.3 años de antigüedad promedio).