Danya Cebus Dirección
Dirección controles de criterios 3/4
El CEO de Danya Cebus' es Ronen Ginsburg , nombrado en Oct 2009, tiene una permanencia de 14.5 años. compensación anual total es ₪8.92M, compuesta por 24% salario y 76% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 0.37% de las acciones de la empresa, por valor de ₪9.88M. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 11.1 años y 3.4 años, respectivamente.
Información clave
Ronen Ginsburg
Chief Executive Officer (CEO)
₪8.9m
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | 24.0% |
| Permanencia del CEO | 14.6yrs |
| Participación del CEO | 0.4% |
| Permanencia media de la dirección | 11.2yrs |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 3.5yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
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Aug 29Análisis de compensación del CEO
| Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
|---|---|---|---|
| Dec 31 2023 | n/a | n/a | ₪196m |
| Sep 30 2023 | n/a | n/a | ₪204m |
| Jun 30 2023 | n/a | n/a | ₪199m |
| Mar 31 2023 | n/a | n/a | ₪185m |
| Dec 31 2022 | ₪9m | ₪2m | ₪175m |
| Sep 30 2022 | n/a | n/a | ₪173m |
| Jun 30 2022 | n/a | n/a | ₪158m |
| Mar 31 2022 | n/a | n/a | ₪145m |
| Dec 31 2021 | ₪11m | ₪2m | ₪132m |
| Sep 30 2021 | n/a | n/a | ₪90m |
| Jun 30 2021 | n/a | n/a | ₪80m |
| Mar 31 2021 | n/a | n/a | ₪65m |
| Dec 31 2020 | ₪4m | ₪2m | ₪55m |
Compensación vs. Mercado: La compensación total de Ronen($USD2.35M) está por encima de la media de empresas de tamaño similar en el mercado IL ($USD1.11M).
Compensación vs. Ingresos: La compensación de Ronen ha sido consistente con los resultados de la empresa en el último año.
CEO
Ronen Ginsburg (53 yo)
14.6yrs
Permanencia
₪8,924,000
Compensación
Mr. Ronen Ginsburg has been Chief Executive Officer of Danya Cebus Ltd since October 19, 2009 and served as its Vice President of Engineering since 2009. Mr. Ginsburg serves as Member of the Board of Direc...
Equipo directivo
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| Chief Executive Officer | 14.6yrs | ₪8.92m | 0.37% ₪ 10.0m | |
| Vice President of Finance & Control | 11.5yrs | ₪1.77m | sin datos | |
| Chief Operating Officer | 11.2yrs | ₪1.82m | sin datos | |
| Vice President of Construction | 15.3yrs | ₪2.09m | sin datos | |
| Vice President of Infrastructure | 3.4yrs | ₪1.83m | sin datos | |
| Vice President of Law & Regulation | 8.3yrs | sin datos | sin datos | |
| Vice President of Human Resource | 8.4yrs | sin datos | sin datos |
11.2yrs
Permanencia media
45yo
Promedio de edad
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de DNYA es experimentado (11.1 años antigüedad media).
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| Director | 4.3yrs | sin datos | sin datos | |
| Independent External Director | 3yrs | sin datos | sin datos | |
| Director | 3.9yrs | sin datos | sin datos | |
| Chairman of the Board | 4.3yrs | sin datos | sin datos | |
| Independent External Director | 3yrs | sin datos | sin datos | |
| Independent Director | less than a year | sin datos | sin datos |
3.5yrs
Permanencia media
67.5yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de DNYA se considera experimentada (3.4 años de antigüedad promedio).