Tera Light Dirección
Dirección controles de criterios 3/4
El CEO de Tera Light es Rani Lifshitz , nombrado en Jun 2021, tiene una permanencia de 3.42 años. compensación anual total es ₪2.10M, compuesta por 51.2% salario y 48.8% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 0.37% de las acciones de la empresa, por valor de ₪1.67M. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 3.2 años y 3.3 años, respectivamente.
Información clave
Rani Lifshitz
Chief Executive Officer (CEO)
₪2.1m
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | 51.2% |
| Permanencia del CEO | 3.4yrs |
| Participación del CEO | 0.4% |
| Permanencia media de la dirección | 3.2yrs |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 3.3yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
Recent updates
Análisis de compensación del CEO
| Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
|---|---|---|---|
| Jun 30 2024 | n/a | n/a | ₪3m |
| Mar 31 2024 | n/a | n/a | -₪3m |
| Dec 31 2023 | ₪2m | ₪1m | -₪11m |
| Sep 30 2023 | n/a | n/a | -₪22m |
| Jun 30 2023 | n/a | n/a | -₪17m |
| Mar 31 2023 | n/a | n/a | -₪14m |
| Dec 31 2022 | ₪2m | ₪1m | -₪9m |
| Sep 30 2022 | n/a | n/a | -₪15m |
| Jun 30 2022 | n/a | n/a | -₪23m |
| Mar 31 2022 | n/a | n/a | -₪16m |
| Dec 31 2021 | ₪2m | ₪486k | -₪7m |
Compensación vs. Mercado: La compensación total de Rani($USD564.67K) está por encima de la media de empresas de tamaño similar en el mercado IL ($USD427.60K).
Compensación vs. Ingresos: La compensación de Rani ha sido consistente con los resultados de la empresa en el último año.
CEO
Rani Lifshitz (58 yo)
3.4yrs
Permanencia
₪2,102,000
Compensación
Adv. Rani Lifshitz is CEO at Tera Light Ltd. since June 16, 2021. He has been Chief Executive Officer of Solangia Limited since 2009.Adv. Lifshitz has been the Chairman of Merchavia Holdings and Investmen...
Equipo directivo
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| Chief Executive Officer | 3.4yrs | ₪2.10m | 0.37% ₪ 1.7m | |
| Chief Financial Officer | 1.8yrs | ₪1.33m | sin datos | |
| Vice President of Engineering & Operations | 3.3yrs | ₪1.59m | sin datos | |
| Vice President of Legal & Business Development | 3.1yrs | ₪1.55m | 0.015% ₪ 67.8k | |
| CEO of Tralite Stellartec Ltd. | no data | ₪1.38m | sin datos |
3.2yrs
Permanencia media
55yo
Promedio de edad
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de TRLT se considera experimentado (3.2 años antigüedad media).
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| Chairman | 3.4yrs | ₪391.00k | 0.11% ₪ 504.1k | |
| Director | 3.4yrs | sin datos | 0.075% ₪ 340.4k | |
| Director | 3.3yrs | sin datos | sin datos | |
| Director | 3.4yrs | sin datos | 2.46% ₪ 11.1m | |
| Independent External Director | 2.9yrs | sin datos | sin datos | |
| Independent External Director | 2.9yrs | sin datos | sin datos | |
| Independent Director | 2.6yrs | sin datos | sin datos |
3.3yrs
Permanencia media
61yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de TRLT se considera experimentada (3.3 años de antigüedad promedio).