Ashot Ashkelon Industries Dirección
Dirección controles de criterios 2/4
Actualmente no disponemos de información suficiente sobre el CEO.
Información clave
Eli Damari
Chief Executive Officer (CEO)
₪2.1m
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | 48.8% |
| Permanencia del CEO | 5.1yrs |
| Participación del CEO | n/a |
| Permanencia media de la dirección | 4.8yrs |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 2.4yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
Recent updates
Ashot Ashkelon Industries Ltd. (TLV:ASHO) Looks Just Right With A 27% Price Jump
Sep 25
There's Been No Shortage Of Growth Recently For Ashot Ashkelon Industries' (TLV:ASHO) Returns On Capital
Sep 23Ashot Ashkelon Industries' (TLV:ASHO) Performance Is Even Better Than Its Earnings Suggest
Aug 22Ashot Ashkelon Industries (TLV:ASHO) Is Looking To Continue Growing Its Returns On Capital
Jul 01Análisis de compensación del CEO
| Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
|---|---|---|---|
| Jun 30 2024 | n/a | n/a | ₪22m |
| Mar 31 2024 | n/a | n/a | ₪20m |
| Dec 31 2023 | ₪2m | ₪1m | ₪13m |
| Sep 30 2023 | n/a | n/a | ₪10m |
| Jun 30 2023 | n/a | n/a | ₪8m |
| Mar 31 2023 | n/a | n/a | -₪4m |
| Dec 31 2022 | ₪1m | ₪945k | -₪4m |
| Sep 30 2022 | n/a | n/a | -₪13m |
| Jun 30 2022 | n/a | n/a | -₪8m |
| Mar 31 2022 | n/a | n/a | ₪7m |
| Dec 31 2021 | ₪680k | ₪646k | ₪7m |
| Sep 30 2021 | n/a | n/a | ₪13m |
| Jun 30 2021 | n/a | n/a | ₪6m |
| Mar 31 2021 | n/a | n/a | ₪2m |
| Dec 31 2020 | ₪659k | ₪659k | ₪601k |
Compensación vs. Mercado: La compensación total ($USD561.12K) de Eli está en línea con el promedio de empresas de tamaño similar en el mercado IL ($USD790.37K).
Compensación vs. Ingresos: La compensación de Eli ha aumentado más de un 20% en el último año.
CEO
Eli Damari (59 yo)
5.1yrs
Permanencia
₪2,083,000
Compensación
Mr. Eli Damari has been Chief Executive Officer at Ashot Ashkelon Industries Ltd. since October 15, 2019. He served as Vice President of Operations at Ashot Ashkelon Industries Ltd.since March 20, 2008 un...
Equipo directivo
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| Chief Executive Officer | 5.1yrs | ₪2.08m | sin datos | |
| VP of Finance & Control | 5.7yrs | ₪1.21m | sin datos | |
| Chief Operating Officer | 4.8yrs | ₪1.01m | sin datos | |
| Vice President of Human Resources & Administration | 6.7yrs | ₪553.00k | sin datos | |
| General Counsel | 4.2yrs | sin datos | sin datos | |
| Executive Vice President oF Business Development & Marketing | less than a year | sin datos | sin datos | |
| Head of Quality Assurance | 2.8yrs | sin datos | sin datos | |
| Vice President of Quality Assurance | no data | ₪664.00k | sin datos |
4.8yrs
Permanencia media
47.5yo
Promedio de edad
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de ASHO se considera experimentado (4.8 años antigüedad media).
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| Chairman | 2.4yrs | sin datos | sin datos | |
| Director | 2.4yrs | sin datos | sin datos | |
| Director | 2.4yrs | sin datos | sin datos | |
| Independent Director | 5.8yrs | sin datos | sin datos | |
| Director | 2.2yrs | sin datos | sin datos | |
| External Director | 2.8yrs | sin datos | sin datos | |
| Director | 2.4yrs | sin datos | sin datos |
2.4yrs
Permanencia media
58yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de ASHO no se considera experimentada (2.4 años de permanencia promedio), lo que sugiere una nueva junta directiva.