FBD Holdings Dirección
Dirección controles de criterios 4/4
El CEO de FBD Holdings' es Tomas O'Midheach , nombrado en Jan 2021, tiene una permanencia de 3.25 años. compensación anual total es €1.16M, compuesta por 45.8% salario y 54.2% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 0.15% de las acciones de la empresa, por valor de €873.25K. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 3.3 años y 3.3 años, respectivamente.
Información clave
Tomas O'Midheach
Chief Executive Officer (CEO)
€1.2m
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | 45.8% |
| Permanencia del CEO | 3.3yrs |
| Participación del CEO | 0.2% |
| Permanencia media de la dirección | 3.3yrs |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 3.3yrs |
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Dec 29Análisis de compensación del CEO
| Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
|---|---|---|---|
| Dec 31 2023 | €1m | €530k | €69m |
| Sep 30 2023 | n/a | n/a | €79m |
| Jun 30 2023 | n/a | n/a | €95m |
| Mar 31 2023 | n/a | n/a | €80m |
| Dec 31 2022 | €1m | €500k | €57m |
| Sep 30 2022 | n/a | n/a | €68m |
| Jun 30 2022 | n/a | n/a | €79m |
| Mar 31 2022 | n/a | n/a | €88m |
| Dec 31 2021 | €1m | €500k | €96m |
Compensación vs. Mercado: La compensación total ($USD1.24M) de Tomas está en línea con el promedio de empresas de tamaño similar en el mercado Irish ($USD1.43M).
Compensación vs. Ingresos: La compensación de Tomas ha sido consistente con los resultados de la empresa en el último año.
CEO
Tomas O'Midheach (53 yo)
3.3yrs
Permanencia
€1,156,000
Compensación
Mr. Tomas O'Midheach, BComm, MBS, FCCA, has been Executive Director of FBD Holdings Plc and FBD Insurance plc since January 4, 2021 and serves as its Group Chief Executive Officer since 2024 and served as...
Equipo directivo
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| Group CEO & Executive Director | 3.3yrs | €1.16m | 0.15% € 870.2k | |
| Group CFO & Executive Director | less than a year | sin datos | sin datos | |
| Chief Technology & Operations Officer | 7.3yrs | sin datos | sin datos | |
| Chief Human Resources Officer | 6.3yrs | sin datos | sin datos | |
| Chief Claims Officer | 5.6yrs | sin datos | sin datos | |
| Chief Risk Officer | no data | sin datos | 0.11% € 658.0k | |
| Head of Sales for Munster | no data | sin datos | sin datos | |
| Chief Strategy Implementation Officer | less than a year | sin datos | sin datos | |
| Company Secretary | 2.5yrs | sin datos | sin datos |
3.3yrs
Permanencia media
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de EG7 se considera experimentado (3.3 años antigüedad media).
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| Group CEO & Executive Director | 3.3yrs | €1.16m | 0.15% € 870.2k | |
| Group CFO & Executive Director | less than a year | sin datos | sin datos | |
| Independent Group Chairman of the Board | 8.6yrs | €166.00k | 0.020% € 112.4k | |
| Non-Executive Director | less than a year | €24.00k | sin datos | |
| Independent Non-Executive Director | 7.7yrs | €103.00k | sin datos | |
| Senior Independent Non-Executive Director | 4.6yrs | €103.00k | 0.018% € 101.1k | |
| Independent Non-Executive Director | 4.4yrs | €83.00k | sin datos | |
| Independent Non-Executive Director | 2.7yrs | €89.00k | sin datos | |
| Independent Non-Executive Director | 3.3yrs | €66.00k | sin datos | |
| Independent Non-Executive Director | 2.7yrs | €75.00k | sin datos |
3.3yrs
Permanencia media
60yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de EG7 se considera experimentada (3.3 años de antigüedad promedio).