Chengdu Expressway Dirección
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Información clave
Tan Yang
Chief Executive Officer (CEO)
CN¥579.5k
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | 63.1% |
| Permanencia del CEO | 4.1yrs |
| Participación del CEO | n/a |
| Permanencia media de la dirección | 2.9yrs |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 1.7yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
Recent updates
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Nov 28Análisis de compensación del CEO
| Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
|---|---|---|---|
| Mar 31 2024 | n/a | n/a | CN¥603m |
| Dec 31 2023 | CN¥579k | CN¥366k | CN¥619m |
| Sep 30 2023 | n/a | n/a | CN¥573m |
| Jun 30 2023 | n/a | n/a | CN¥534m |
| Mar 31 2023 | n/a | n/a | CN¥508m |
| Dec 31 2022 | CN¥640k | CN¥367k | CN¥490m |
| Sep 30 2022 | n/a | n/a | CN¥535m |
| Jun 30 2022 | n/a | n/a | CN¥585m |
| Mar 31 2022 | n/a | n/a | CN¥613m |
| Dec 31 2021 | CN¥591k | CN¥452k | CN¥615m |
| Sep 30 2021 | n/a | n/a | CN¥667m |
| Jun 30 2021 | n/a | n/a | CN¥596m |
| Mar 31 2021 | n/a | n/a | CN¥566m |
| Dec 31 2020 | CN¥284k | CN¥284k | CN¥341m |
Compensación vs. Mercado: La compensación total de Tan($USD80.00K) está por debajo de la media de empresas de tamaño similar en el mercado Hong Kong ($USD394.47K).
Compensación vs. Ingresos: La compensación de Tan ha sido consistente con los resultados de la empresa en el último año.
CEO
Tan Yang (57 yo)
4.1yrs
Permanencia
CN¥579,454
Compensación
Mr. Tan Yang serves as executive director at Chengdu Expressway Co. Ltd. since June 11, 2020 and serves as its Chairman since March 15, 2023. Mr. Yang has been General Manger at Chengdu Expressway Co. Ltd....
Equipo directivo
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| GM & Executive Chairman | 4.1yrs | CN¥579.45k | sin datos | |
| Chief Accountant & Executive Director | less than a year | CN¥154.83k | sin datos | |
| Deputy GM & Executive Director | 1.7yrs | CN¥506.06k | sin datos | |
| Joint Company Secretary | 6.5yrs | sin datos | sin datos |
2.9yrs
Permanencia media
52.5yo
Promedio de edad
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de 1785 se considera experimentado (4 años antigüedad media).
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| GM & Executive Chairman | 3.9yrs | CN¥579.45k | sin datos | |
| Chief Accountant & Executive Director | less than a year | CN¥154.83k | sin datos | |
| Deputy GM & Executive Director | 1.7yrs | CN¥506.06k | sin datos | |
| Chairlady of the Supervisory Committee | 6yrs | sin datos | sin datos | |
| Non-Executive Director | 1.7yrs | sin datos | sin datos | |
| Manager of Audit & Supervision Department and Employee Representative Supervisor | 7.5yrs | CN¥183.00k | sin datos | |
| Shareholder Representative Supervisor | 3.9yrs | sin datos | sin datos | |
| Independent Non-Executive Director | 1.7yrs | CN¥150.00k | sin datos | |
| Independent Non-Executive Director | 1.7yrs | CN¥60.00k | sin datos | |
| Independent Non-Executive Director | 1.7yrs | CN¥60.00k | sin datos | |
| Shareholder Representative Supervisor | 1.7yrs | sin datos | sin datos | |
| Employee Representative Supervisor | less than a year | sin datos | sin datos |
1.7yrs
Permanencia media
45yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de 1785 no se considera experimentada (1.6 años de permanencia promedio), lo que sugiere una nueva junta directiva.