Great Wall Terroir Holdings Dirección
Dirección controles de criterios 4/4
El CEO de Great Wall Terroir Holdings es Siu Fai Cheung , nombrado en Mar 2021, tiene una permanencia de 3.67 años. compensación anual total es HK$252.00K, compuesta por 95.2% salario y 4.8% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 69.31% de las acciones de la empresa, por valor de HK$35.49M. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 3.7 años y 3.7 años, respectivamente.
Información clave
Siu Fai Cheung
Chief Executive Officer (CEO)
HK$252.0k
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | 95.2% |
| Permanencia del CEO | 3.7yrs |
| Participación del CEO | 69.3% |
| Permanencia media de la dirección | 3.7yrs |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 3.7yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
Recent updates
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Dec 24Análisis de compensación del CEO
| Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
|---|---|---|---|
| Jun 30 2024 | n/a | n/a | -HK$33m |
| Mar 31 2024 | n/a | n/a | -HK$34m |
| Dec 31 2023 | HK$252k | HK$240k | -HK$35m |
| Sep 30 2023 | n/a | n/a | -HK$30m |
| Jun 30 2023 | n/a | n/a | -HK$24m |
| Mar 31 2023 | n/a | n/a | -HK$24m |
| Dec 31 2022 | HK$252k | HK$240k | -HK$23m |
| Sep 30 2022 | n/a | n/a | -HK$23m |
| Jun 30 2022 | n/a | n/a | -HK$23m |
| Mar 31 2022 | n/a | n/a | -HK$23m |
| Dec 31 2021 | HK$252k | HK$240k | -HK$22m |
| Sep 30 2021 | n/a | n/a | -HK$22m |
| Jun 30 2021 | n/a | n/a | -HK$22m |
| Mar 31 2021 | n/a | n/a | -HK$2m |
| Dec 31 2020 | HK$217k | HK$207k | HK$17m |
Compensación vs. Mercado: La compensación total de Siu Fai($USD32.39K) está por debajo de la media de empresas de tamaño similar en el mercado Hong Kong ($USD233.55K).
Compensación vs. Ingresos: La compensación de Siu Fai ha sido consistente con los resultados de la empresa en el último año.
CEO
Siu Fai Cheung (54 yo)
3.7yrs
Permanencia
HK$252,000
Compensación
Mr. Siu Fai Cheung served as Chief Executive Officer and Executive Director at CT Environmental Group Limited since April 19, 2021 until January 19, 2022. He serves as Executive Director of Shunten Interna...
Equipo directivo
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| Executive Chairman & Acting CEO | 3.7yrs | HK$252.00k | 69.31% HK$ 35.5m | |
| Executive Vice Chairman of the Board | 3.7yrs | HK$252.00k | sin datos | |
| Company Secretary | 1.1yrs | sin datos | sin datos |
3.7yrs
Permanencia media
47yo
Promedio de edad
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de 524 se considera experimentado (3.7 años antigüedad media).
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| Executive Chairman & Acting CEO | 4.8yrs | HK$252.00k | 69.31% HK$ 35.5m | |
| Executive Vice Chairman of the Board | 3.7yrs | HK$252.00k | sin datos | |
| Independent Non-Executive Director | 3.7yrs | HK$120.00k | sin datos | |
| Independent Non-Executive Director | 3.7yrs | HK$120.00k | sin datos | |
| Independent Non-Executive Director | 4.8yrs | HK$120.00k | sin datos |
3.7yrs
Permanencia media
52yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de 524 se considera experimentada (3.7 años de antigüedad promedio).