Nanjing Panda Electronics Dirección
Dirección controles de criterios 3/4
Actualmente no disponemos de información suficiente sobre el CEO.
Información clave
Huichun Hu
Chief Executive Officer (CEO)
CN¥1.1m
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | 33.0% |
| Permanencia del CEO | 2.2yrs |
| Participación del CEO | n/a |
| Permanencia media de la dirección | 2.2yrs |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 2.3yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
Recent updates
Análisis de compensación del CEO
| Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
|---|---|---|---|
| Sep 30 2024 | n/a | n/a | -CN¥305m |
| Jun 30 2024 | n/a | n/a | -CN¥279m |
| Mar 31 2024 | n/a | n/a | -CN¥253m |
| Dec 31 2023 | CN¥1m | CN¥359k | -CN¥238m |
| Sep 30 2023 | n/a | n/a | CN¥4m |
| Jun 30 2023 | n/a | n/a | CN¥533k |
| Mar 31 2023 | n/a | n/a | CN¥26m |
| Dec 31 2022 | CN¥1m | CN¥343k | CN¥40m |
| Sep 30 2022 | n/a | n/a | CN¥43m |
| Jun 30 2022 | n/a | n/a | CN¥36m |
| Mar 31 2022 | n/a | n/a | CN¥38m |
| Dec 31 2021 | CN¥129m | CN¥28m | CN¥42m |
| Sep 30 2021 | n/a | n/a | CN¥57m |
| Jun 30 2021 | n/a | n/a | CN¥83m |
| Mar 31 2021 | n/a | n/a | CN¥105m |
| Dec 31 2020 | CN¥137m | CN¥28m | CN¥77m |
| Sep 30 2020 | n/a | n/a | CN¥29m |
| Jun 30 2020 | n/a | n/a | CN¥23m |
| Mar 31 2020 | n/a | n/a | -CN¥2m |
| Dec 31 2019 | CN¥884k | CN¥838k | CN¥53m |
| Sep 30 2019 | n/a | n/a | CN¥128m |
| Jun 30 2019 | n/a | n/a | CN¥153m |
| Mar 31 2019 | n/a | n/a | CN¥149m |
| Dec 31 2018 | CN¥823k | n/a | CN¥162m |
| Sep 30 2018 | n/a | n/a | CN¥137m |
| Jun 30 2018 | n/a | n/a | CN¥114m |
| Mar 31 2018 | n/a | n/a | CN¥123m |
| Dec 31 2017 | CN¥530k | n/a | CN¥107m |
Compensación vs. Mercado: La compensación total de Huichun($USD150.18K) está por debajo de la media de empresas de tamaño similar en el mercado Hong Kong ($USD478.95K).
Compensación vs. Ingresos: La compensación de Huichun ha sido consistente con los resultados de la empresa en el último año.
CEO
Huichun Hu (51 yo)
2.2yrs
Permanencia
CN¥1,087,200
Compensación
Mr. Huichun Hu serves as an Executive Director of Nanjing Panda Electronics Company Limited since August 25, 2022 and serves as its General Manager since September 26, 2022 and had been its Deputy General...
Equipo directivo
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| Executive Chairman | 11.2yrs | CN¥372.20k | sin datos | |
| GM & Executive Director | 2.2yrs | CN¥1.09m | sin datos | |
| Chief Accountant | less than a year | CN¥66.00k | sin datos | |
| Company Secretary & Secretary to the Board | 5.5yrs | CN¥717.00k | sin datos | |
| Deputy General Manager | 8.5yrs | CN¥717.30k | sin datos | |
| Deputy General Manager | less than a year | CN¥841.30k | sin datos | |
| Deputy General Manager | 2.4yrs | CN¥1.06m | sin datos | |
| Deputy General Manager | 1.8yrs | CN¥845.50k | sin datos |
2.2yrs
Permanencia media
47.5yo
Promedio de edad
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de 553 se considera experimentado (2.2 años antigüedad media).
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| Executive Chairman | 11.2yrs | CN¥372.20k | sin datos | |
| GM & Executive Director | 2.3yrs | CN¥1.09m | sin datos | |
| Independent Non Executive Director | no data | CN¥136.80k | sin datos | |
| Non-Employee Supervisor | 4.4yrs | CN¥226.00k | sin datos | |
| Chairman of the Supervisory Board | 1.4yrs | sin datos | sin datos | |
| Independent Non-Executive Director | 3.4yrs | CN¥120.00k | sin datos | |
| Independent Non-Executive Director | 3.4yrs | CN¥120.00k | sin datos | |
| Non-Executive Director | 2.9yrs | CN¥930.60k | sin datos | |
| Non-Executive Director | 1.4yrs | sin datos | sin datos | |
| Non-Executive Director | less than a year | sin datos | sin datos | |
| Non-Executive Director | less than a year | sin datos | sin datos | |
| Supervisor | less than a year | sin datos | sin datos |
2.3yrs
Permanencia media
52yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de 553 no se considera experimentada (2.3 años de permanencia promedio), lo que sugiere una nueva junta directiva.