Linklogis Dirección
Dirección controles de criterios 2/4
El CEO de Linklogis es Song Qun , nombrado en Jan 2021, tiene una permanencia de 3.75 años. compensación anual total es CN¥4.42M, compuesta por 49.6% salario y 50.4% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 14.53% de las acciones de la empresa, por valor de HK$491.50M. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 3.8 años y 5.5 años, respectivamente.
Información clave
Song Qun
Chief Executive Officer (CEO)
CN¥4.4m
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | 49.6% |
| Permanencia del CEO | 3.8yrs |
| Participación del CEO | 14.5% |
| Permanencia media de la dirección | 3.8yrs |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 5.5yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
Recent updates
Análisis de compensación del CEO
| Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
|---|---|---|---|
| Jun 30 2024 | n/a | n/a | -CN¥512m |
| Mar 31 2024 | n/a | n/a | -CN¥476m |
| Dec 31 2023 | CN¥4m | CN¥2m | -CN¥441m |
| Sep 30 2023 | n/a | n/a | -CN¥334m |
| Jun 30 2023 | n/a | n/a | -CN¥227m |
| Mar 31 2023 | n/a | n/a | -CN¥120m |
| Dec 31 2022 | CN¥4m | CN¥2m | -CN¥13m |
| Sep 30 2022 | n/a | n/a | CN¥36m |
| Jun 30 2022 | n/a | n/a | CN¥85m |
| Mar 31 2022 | n/a | n/a | -CN¥6b |
| Dec 31 2021 | CN¥4m | CN¥2m | -CN¥13b |
Compensación vs. Mercado: La compensación total de Song($USD620.63K) está por encima de la media de empresas de tamaño similar en el mercado Hong Kong ($USD395.50K).
Compensación vs. Ingresos: La compensación de Song ha aumentado mientras la empresa no es rentable.
CEO
Song Qun (58 yo)
3.8yrs
Permanencia
CN¥4,419,000
Compensación
Mr. Song Qun co-founded Linklogis Inc. in 2016 and has been its Chairman of the Board, Chief Executive Officer and Executive Director since January 7, 2021 and was its Director from March 13, 2018 until Ja...
Equipo directivo
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| Chairman & CEO | 3.8yrs | CN¥4.42m | 14.53% HK$ 491.5m | |
| Vice Chairperson of the Board & Chief Risk Officer | 6.6yrs | CN¥1.93m | 2.32% HK$ 78.5m | |
| President & Executive Director | 3.8yrs | CN¥6.54m | 2.36% HK$ 79.8m | |
| Chief Financial Officer | no data | sin datos | sin datos | |
| Joint Company Secretary | 3.8yrs | sin datos | sin datos | |
| Joint Company Secretary | 2.6yrs | sin datos | sin datos |
3.8yrs
Permanencia media
42yo
Promedio de edad
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de 9959 se considera experimentado (3.8 años antigüedad media).
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| Chairman & CEO | 6.6yrs | CN¥4.42m | 14.53% HK$ 491.5m | |
| Vice Chairperson of the Board & Chief Risk Officer | 6.6yrs | CN¥1.93m | 2.32% HK$ 78.5m | |
| President & Executive Director | 6.6yrs | CN¥6.54m | 2.36% HK$ 79.8m | |
| Independent Non-Executive Director | 3.6yrs | CN¥360.00k | sin datos | |
| Non-Executive Director | 5yrs | sin datos | sin datos | |
| Independent Non-Executive Director | 3.6yrs | CN¥360.00k | sin datos | |
| Independent Non-Executive Director | 3.6yrs | CN¥630.00k | sin datos | |
| Non-Executive Director | 6yrs | sin datos | sin datos |
5.5yrs
Permanencia media
59yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de 9959 se considera experimentada (5.5 años de antigüedad promedio).