Marketingforce Management Dirección
Dirección controles de criterios 2/4
El CEO de Marketingforce Management's es Xulong Zhao , nombrado en Feb 2021, tiene una permanencia de 3.5 años. compensación anual total es CN¥3.14M, compuesta por 97.8% salario y 2.2% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 49.72% de las acciones de la empresa, por valor de HK$11.93B. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 2.5 años y 1.8 años, respectivamente.
Información clave
Xulong Zhao
Chief Executive Officer (CEO)
CN¥3.1m
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | 97.8% |
| Permanencia del CEO | 3.6yrs |
| Participación del CEO | 49.7% |
| Permanencia media de la dirección | 2.6yrs |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 1.8yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
Recent updates
Análisis de compensación del CEO
| Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
|---|---|---|---|
| Jun 30 2024 | n/a | n/a | -CN¥922m |
| Mar 31 2024 | n/a | n/a | -CN¥546m |
| Dec 31 2023 | CN¥3m | CN¥3m | -CN¥169m |
| Dec 31 2022 | CN¥1m | CN¥1m | -CN¥216m |
| Dec 31 2021 | CN¥1m | CN¥1m | -CN¥273m |
Compensación vs. Mercado: La compensación total ($USD440.82K) de Xulong está en línea con el promedio de empresas de tamaño similar en el mercado Hong Kong ($USD537.34K).
Compensación vs. Ingresos: La compensación de Xulong ha aumentado mientras la empresa no es rentable.
CEO
Xulong Zhao (46 yo)
3.6yrs
Permanencia
CN¥3,143,000
Compensación
Mr. Xulong Zhao is Chairman of Marketingforce Management Ltd since November 14, 2022 and serves as its Executive Director and the Chief Executive Officer since February 23, 2021. He joined the Marketingfor...
Equipo directivo
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| CEO & Chairman | 3.6yrs | CN¥3.14m | 49.72% CN¥ 11.4b | |
| Senior VP & Executive Director | 3.6yrs | CN¥3.98m | sin datos | |
| Chief Financial Officer | 3.4yrs | sin datos | sin datos | |
| Chief Technical Officer | less than a year | sin datos | sin datos | |
| Senior VP & Joint Company Secretary | 1.8yrs | sin datos | sin datos | |
| Joint Company Secretary | 1.8yrs | sin datos | sin datos |
2.6yrs
Permanencia media
41yo
Promedio de edad
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de 2556 se considera experimentado (2.5 años antigüedad media).
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| CEO & Chairman | 3.6yrs | CN¥3.14m | 49.72% CN¥ 11.4b | |
| Senior VP & Executive Director | 1.8yrs | CN¥3.98m | sin datos | |
| Non-Executive Director | 2.4yrs | sin datos | sin datos | |
| Independent Non-Executive Director | less than a year | sin datos | sin datos | |
| Independent Non-Executive Director | less than a year | CN¥50.00k | sin datos | |
| Non-Executive Director | 3.6yrs | sin datos | 6.55% CN¥ 1.5b | |
| Independent Non-Executive Director | less than a year | CN¥50.00k | sin datos |
1.8yrs
Permanencia media
46yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de 2556 no se considera experimentada (1.5 años de permanencia promedio), lo que sugiere una nueva junta directiva.