Cloud Factory Technology Holdings Dirección
Dirección controles de criterios 1/4
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Información clave
Tao Sun
Chief Executive Officer (CEO)
CN¥4.1m
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | 97.5% |
| Permanencia del CEO | 2.9yrs |
| Participación del CEO | 75.0% |
| Permanencia media de la dirección | sin datos |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | less than a year |
Actualizaciones recientes de la dirección
Recent updates
Análisis de compensación del CEO
| Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
|---|---|---|---|
| Jun 30 2024 | n/a | n/a | CN¥13m |
| Mar 31 2024 | n/a | n/a | CN¥14m |
| Dec 31 2023 | CN¥4m | CN¥4m | CN¥14m |
| Dec 31 2022 | CN¥4m | CN¥4m | CN¥8m |
| Dec 31 2021 | CN¥2m | CN¥2m | CN¥13m |
Compensación vs. Mercado: La compensación total de Tao($USD561.32K) está por encima de la media de empresas de tamaño similar en el mercado Hong Kong ($USD347.90K).
Compensación vs. Ingresos: La compensación de Tao ha sido consistente con los resultados de la empresa en el último año.
CEO
Tao Sun (41 yo)
2.9yrs
Permanencia
CN¥4,067,000
Compensación
Mr. Tao Sun is CEO & Executive Chairman of Cloud Factory Technology Holdings Ltd. Mr. Sun joined the Cloud Factory Technology Holdings Ltd in October 2013. Mr. Sun has over 16 years’ experience in the IDC...
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| CEO & Executive Chairman | 2.9yrs | CN¥4.07m | 75% HK$ 941.9m | |
| GM & Executive Director | 1.7yrs | sin datos | sin datos | |
| Deputy GM | less than a year | sin datos | sin datos | |
| Joint Company Secretary | 1.7yrs | sin datos | sin datos | |
| Independent Non-Executive Director | less than a year | sin datos | sin datos | |
| Independent Non-Executive Director | less than a year | sin datos | sin datos | |
| Independent Non-Executive Director | less than a year | sin datos | sin datos |
0.8yrs
Permanencia media
40yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de 2512 no se considera experimentada (0.8 años de permanencia promedio), lo que sugiere una nueva junta directiva.