Jinke Smart Services Group Dirección
Dirección controles de criterios 2/4
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Información clave
Chuansong Luo
Chief Executive Officer (CEO)
n/a
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | n/a |
| Permanencia del CEO | 4.5yrs |
| Participación del CEO | n/a |
| Permanencia media de la dirección | 2.7yrs |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 2.3yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
Recent updates
Is Jinke Smart Services Group (HKG:9666) Using Debt Sensibly?
Nov 15
Is There An Opportunity With Jinke Smart Services Group Co., Ltd.'s (HKG:9666) 48% Undervaluation?
Feb 18Jinke Smart Services Group Co., Ltd. (HKG:9666) Shares Could Be 43% Below Their Intrinsic Value Estimate
Jul 15Jinke Smart Services Group's (HKG:9666) Promising Earnings May Rest On Soft Foundations
May 06Jinke Smart Services Group Co., Ltd.'s (HKG:9666) P/E Is On The Mark
May 05Results: Jinke Smart Services Group Co., Ltd. Exceeded Expectations And The Consensus Has Updated Its Estimates
Mar 27Jinke Smart Services Group Co., Ltd.'s (HKG:9666) Intrinsic Value Is Potentially 26% Above Its Share Price
Mar 26Can Jinke Smart Services Group Co., Ltd.'s (HKG:9666) ROE Continue To Surpass The Industry Average?
Feb 17Análisis de compensación del CEO
| Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
|---|---|---|---|
| Jun 30 2024 | n/a | n/a | -CN¥1b |
| Mar 31 2024 | n/a | n/a | -CN¥1b |
| Dec 31 2023 | n/a | n/a | -CN¥951m |
| Sep 30 2023 | n/a | n/a | -CN¥1b |
| Jun 30 2023 | n/a | n/a | -CN¥2b |
| Mar 31 2023 | n/a | n/a | -CN¥2b |
| Dec 31 2022 | CN¥2m | CN¥925k | -CN¥2b |
| Sep 30 2022 | n/a | n/a | -CN¥464m |
| Jun 30 2022 | n/a | n/a | CN¥890m |
| Mar 31 2022 | n/a | n/a | CN¥974m |
| Dec 31 2021 | CN¥2m | CN¥736k | CN¥1b |
Compensación vs. Mercado: Datos insuficientes para determinar si la compensación total de Chuansong es razonable en comparación con empresas de tamaño similar en el mercado Hong Kong.
Compensación vs. Ingresos: La compensación de Chuansong ha sido consistente con los resultados de la empresa en el último año.
CEO
Chuansong Luo (48 yo)
4.5yrs
Permanencia
CN¥2,171,000
Compensación
Mr. Chuansong Luo serves as Executive General Manager at Jinke Smart Services Group Co., Ltd. since May 2020 and served as its Director since September 2, 2014 to June 27, 2022 and served as Executive Dire...
Equipo directivo
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| Executive Chairman of the Board | 10.2yrs | CN¥5.02m | 0.072% HK$ 2.8m | |
| Executive General Manager | 4.5yrs | CN¥2.17m | sin datos | |
| President | 2.7yrs | sin datos | 0.043% HK$ 1.6m | |
| Chief Financial Officer | 1.8yrs | sin datos | sin datos | |
| Company Secretary | 4.4yrs | sin datos | sin datos | |
| Joint Company Secretary | 1.7yrs | sin datos | sin datos |
2.7yrs
Permanencia media
42yo
Promedio de edad
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de 9666 se considera experimentado (2.7 años antigüedad media).
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| Executive Chairman of the Board | 10.2yrs | CN¥5.02m | 0.072% HK$ 2.8m | |
| Independent Non-Executive Director | 1.1yrs | CN¥75.00k | sin datos | |
| Independent Non-Executive Director | 4.1yrs | CN¥295.00k | sin datos | |
| Non-Executive Director | 4.5yrs | CN¥520.00k | sin datos | |
| President of the Supervisory Committee | 4.5yrs | sin datos | 0.0035% HK$ 132.6k | |
| Employee Representative Supervisor | 4.5yrs | sin datos | 0.0017% HK$ 66.1k | |
| Non-Executive Director | 2.3yrs | sin datos | sin datos | |
| Non-Executive Director | 2.3yrs | sin datos | sin datos | |
| Independent Non-Executive Director | 1.3yrs | CN¥175.00k | sin datos | |
| Non-Executive Director | less than a year | CN¥17.00k | sin datos | |
| Non-Executive Director | less than a year | sin datos | sin datos | |
| Supervisor | 1.4yrs | sin datos | sin datos |
2.3yrs
Permanencia media
44yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de 9666 no se considera experimentada (2.3 años de permanencia promedio), lo que sugiere una nueva junta directiva.