CStone Pharmaceuticals Dirección
Dirección controles de criterios 1/4
El CEO de CStone Pharmaceuticals' es Jason Yang , nombrado en Aug 2022, tiene una permanencia de 1.58 años. compensación anual total es CN¥61.90M, compuesta por 4.1% salario y 95.9% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 0.88% de las acciones de la empresa, por valor de HK$12.70M. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 1.6 años y 5 años, respectivamente.
Información clave
Jason Yang
Chief Executive Officer (CEO)
CN¥61.9m
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | 4.1% |
| Permanencia del CEO | 1.6yrs |
| Participación del CEO | 0.9% |
| Permanencia media de la dirección | 1.6yrs |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 5yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
Recent updates
Análisis de compensación del CEO
| Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
|---|---|---|---|
| Jun 30 2023 | n/a | n/a | -CN¥750m |
| Mar 31 2023 | n/a | n/a | -CN¥827m |
| Dec 31 2022 | CN¥62m | CN¥3m | -CN¥903m |
Compensación vs. Mercado: La compensación total de Jason($USD8.60M) está por encima de la media de empresas de tamaño similar en el mercado Hong Kong ($USD339.94K).
Compensación vs. Ingresos: Datos insuficientes para comparar la compensación de Jason con los resultados de la empresa.
CEO
Jason Yang (59 yo)
1.6yrs
Permanencia
CN¥61,895,000
Compensación
Dr. Jianxin Yang, M.D., Ph D., also known as Jason, is Senior Vice President and Chief Medical Officer of CStone Pharmaceuticals December 2016 and has been Chief Executive Officer since August 25, 2022. In...
Equipo directivo
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| CEO, Senior VP & Chief Medical Officer | 1.6yrs | CN¥61.90m | 0.88% CN¥ 12.7m | |
| Vice President of Finance | no data | sin datos | sin datos | |
| Senior VP & Chief Scientific Officer | no data | sin datos | sin datos | |
| Chief Commercial Officer & Chief Strategy Officer | 2.8yrs | sin datos | sin datos | |
| Joint Company Secretary | 1.7yrs | sin datos | sin datos | |
| Joint Company Secretary | 1.2yrs | sin datos | sin datos |
1.6yrs
Permanencia media
48yo
Promedio de edad
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de 2616 no se considera experimentado ( 1.6 años antigüedad media), lo que sugiere un nuevo equipo.
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| Member of Scientific Advisory Board | 5yrs | sin datos | sin datos | |
| Independent Non-Executive Director | 5.1yrs | CN¥269.00k | sin datos | |
| Non-Executive Director | 3.3yrs | sin datos | sin datos | |
| Independent Non-Executive Director | 5.1yrs | CN¥673.00k | sin datos | |
| Non Executive Director | 2.3yrs | CN¥399.00k | sin datos | |
| Member of Scientific Advisory Board | 4.8yrs | sin datos | sin datos | |
| Independent Non-Executive Director | 5.1yrs | CN¥269.00k | sin datos | |
| Non-Executive Chairman | 8.3yrs | sin datos | sin datos | |
| Non-Executive Director | 2.7yrs | sin datos | sin datos |
5.0yrs
Permanencia media
61yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de 2616 se considera experimentada (5 años de antigüedad promedio).