Everest Medicines Dirección
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Información clave
Rogers Luo
Chief Executive Officer (CEO)
CN¥30.7m
Compensación total
Porcentaje del salario del CEO | 23.5% |
Permanencia del CEO | 2yrs |
Participación del CEO | 0.3% |
Permanencia media de la dirección | 2.3yrs |
Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 3yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
Recent updates
Análisis de compensación del CEO
Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
---|---|---|---|
Jun 30 2024 | n/a | n/a | -CN¥1b |
Mar 31 2024 | n/a | n/a | -CN¥949m |
Dec 31 2023 | CN¥31m | CN¥7m | -CN¥844m |
Sep 30 2023 | n/a | n/a | -CN¥424m |
Jun 30 2023 | n/a | n/a | -CN¥3m |
Mar 31 2023 | n/a | n/a | -CN¥125m |
Dec 31 2022 | CN¥8m | CN¥2m | -CN¥247m |
Compensación vs. Mercado: La compensación total de Rogers($USD4.24M) está por encima de la media de empresas de tamaño similar en el mercado Hong Kong ($USD520.90K).
Compensación vs. Ingresos: La compensación de Rogers ha aumentado mientras la empresa no es rentable.
CEO
Rogers Luo (54 yo)
2yrs
Permanencia
CN¥30,722,000
Compensación
Mr. Yongqing Luo, also known as Rogers, is CEO & Executive Director of Everest Medicines Limited from September 19, 2022. He was President and General Manager of Greater China at Brii Biosciences Limited a...
Equipo directivo
Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
---|---|---|---|---|
Executive Chairman | 7.2yrs | sin datos | 0.60% CN¥ 47.6m | |
CEO & Executive Director | 2yrs | CN¥30.72m | 0.31% CN¥ 24.4m | |
CFO, President & Executive Director | 6.3yrs | CN¥18.46m | 0.063% CN¥ 5.0m | |
Chief Business Officer | 5.1yrs | sin datos | sin datos | |
Chief Scientific Officer | 3.4yrs | sin datos | sin datos | |
Chief Legal & Compliance Officer | less than a year | sin datos | sin datos | |
Chief Product Officer | less than a year | sin datos | sin datos | |
Chief Medical Officer | less than a year | sin datos | sin datos | |
Joint Company Secretary | no data | sin datos | sin datos | |
Joint Company Secretary & VP of Corporate Affairs | 2.5yrs | sin datos | sin datos |
2.3yrs
Permanencia media
51yo
Promedio de edad
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de 1952 se considera experimentado (2.1 años antigüedad media).
Miembros de la Junta
Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
---|---|---|---|---|
Executive Chairman | 7.2yrs | sin datos | 0.60% CN¥ 47.6m | |
CEO & Executive Director | 2yrs | CN¥30.72m | 0.31% CN¥ 24.4m | |
CFO, President & Executive Director | 5.8yrs | CN¥18.46m | 0.063% CN¥ 5.0m | |
Independent Non-Executive Director | 4yrs | CN¥401.00k | sin datos | |
Non-Executive Director | less than a year | sin datos | sin datos | |
Independent Non-Executive Director | 4yrs | CN¥401.00k | sin datos | |
Independent Non-Executive Director | 1.7yrs | CN¥352.00k | sin datos | |
Non-Executive Director | less than a year | sin datos | sin datos |
3.0yrs
Permanencia media
54.5yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de 1952 se considera experimentada (3 años de antigüedad promedio).