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Información clave
Chi Na Ho
Chief Executive Officer (CEO)
HK$1.3m
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | 91.0% |
| Permanencia del CEO | 3.4yrs |
| Participación del CEO | n/a |
| Permanencia media de la dirección | 1.6yrs |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 1.5yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
Análisis de compensación del CEO
| Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
|---|---|---|---|
| Sep 30 2023 | n/a | n/a | -HK$12m |
| Jun 30 2023 | n/a | n/a | -HK$11m |
| Mar 31 2023 | HK$1m | HK$1m | -HK$12m |
| Dec 31 2022 | n/a | n/a | -HK$26m |
| Sep 30 2022 | n/a | n/a | -HK$29m |
| Jun 30 2022 | n/a | n/a | -HK$30m |
| Mar 31 2022 | HK$2m | HK$1m | -HK$28m |
| Dec 31 2021 | n/a | n/a | -HK$19m |
| Sep 30 2021 | n/a | n/a | -HK$4m |
| Jun 30 2021 | n/a | n/a | -HK$8m |
| Mar 31 2021 | HK$1m | HK$1m | -HK$9m |
| Dec 31 2020 | n/a | n/a | -HK$38m |
| Sep 30 2020 | n/a | n/a | -HK$54m |
| Jun 30 2020 | n/a | n/a | -HK$53m |
| Mar 31 2020 | HK$1m | HK$1m | -HK$39m |
| Dec 31 2019 | n/a | n/a | -HK$66m |
| Sep 30 2019 | n/a | n/a | -HK$58m |
| Jun 30 2019 | n/a | n/a | -HK$32m |
| Mar 31 2019 | HK$1m | HK$1m | -HK$63m |
| Dec 31 2018 | n/a | n/a | -HK$27m |
| Sep 30 2018 | n/a | n/a | -HK$35m |
| Jun 30 2018 | n/a | n/a | -HK$95m |
| Mar 31 2018 | HK$1m | HK$588k | -HK$70m |
Compensación vs. Mercado: La compensación total ($USD168.35K) de Chi Na está en línea con el promedio de empresas de tamaño similar en el mercado Hong Kong ($USD232.54K).
Compensación vs. Ingresos: La compensación de Chi Na ha sido consistente con los resultados de la empresa en el último año.
CEO
Chi Na Ho (44 yo)
3.4yrs
Permanencia
HK$1,318,000
Compensación
Ms. Chi Na Ho has been an Executive Director of hmvod Limited (formerly known as Trillion Grand Corporate Company Limited) since November 1, 2017 and also serves as its Compliance Officer since December 31...
Equipo directivo
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| Chief Executive | 3.4yrs | HK$1.32m | sin datos | |
| Executive Director | 2.2yrs | HK$378.00k | sin datos | |
| Executive Director | 1.1yrs | HK$84.00k | sin datos | |
| Company Secretary | less than a year | sin datos | sin datos |
1.6yrs
Permanencia media
37yo
Promedio de edad
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de 8103 no se considera experimentado ( 1.5 años antigüedad media), lo que sugiere un nuevo equipo.
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| Chief Executive | 6.5yrs | HK$1.32m | sin datos | |
| Executive Director | 2.2yrs | HK$378.00k | sin datos | |
| Executive Director | 1.8yrs | HK$84.00k | sin datos | |
| Independent Non-executive Director | 1.1yrs | sin datos | sin datos | |
| Independent Non-Executive Director | 1.8yrs | HK$84.00k | sin datos | |
| Independent Non-Executive Director | less than a year | sin datos | sin datos | |
| Independent Non-Executive Director | 1.5yrs | HK$46.00k | sin datos | |
| Independent Non-Executive Director | less than a year | sin datos | sin datos | |
| Independent Non-Executive Director | less than a year | sin datos | sin datos |
1.5yrs
Permanencia media
44yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de 8103 no se considera experimentada (1.4 años de permanencia promedio), lo que sugiere una nueva junta directiva.