Powerwin Tech Group Dirección
Dirección controles de criterios 3/4
El CEO de Powerwin Tech Group es Xiang Li , nombrado en Jan 2022, tiene una permanencia de 2.83 años. compensación anual total es $348.00K, compuesta por 82.8% salario y 17.2% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 10% de las acciones de la empresa, por valor de HK$197.60M. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 2.8 años y 1.7 años, respectivamente.
Información clave
Xiang Li
Chief Executive Officer (CEO)
US$348.0k
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | 82.8% |
| Permanencia del CEO | 2.8yrs |
| Participación del CEO | 10.0% |
| Permanencia media de la dirección | 2.8yrs |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 1.7yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
Análisis de compensación del CEO
| Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
|---|---|---|---|
| Jun 30 2024 | n/a | n/a | US$5m |
| Mar 31 2024 | n/a | n/a | US$6m |
| Dec 31 2023 | US$348k | US$288k | US$7m |
| Sep 30 2023 | n/a | n/a | US$7m |
| Jun 30 2023 | n/a | n/a | US$6m |
| Mar 31 2023 | n/a | n/a | US$6m |
| Dec 31 2022 | US$351k | US$293k | US$5m |
| Sep 30 2022 | n/a | n/a | US$4m |
| Dec 31 2021 | US$339k | US$281k | US$6m |
| Dec 31 2020 | US$121k | US$120k | US$6m |
Compensación vs. Mercado: La compensación total ($USD348.00K) de Xiang está en línea con el promedio de empresas de tamaño similar en el mercado Hong Kong ($USD347.90K).
Compensación vs. Ingresos: La compensación de Xiang ha sido consistente con los resultados de la empresa en el último año.
CEO
Xiang Li (51 yo)
2.8yrs
Permanencia
US$348,000
Compensación
Mr. Xiang Li serves as an Executive Chairman & CEO of Powerwin Tech Group Ltd. from January 21, 2022. He founded Powerwin Tech Group on August 26, 2013.He is Director and general manager of Able Best, Pow...
Equipo directivo
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| Executive Chairman & CEO | 2.8yrs | US$348.00k | 10% HK$ 197.6m | |
| Executive Director | 2.8yrs | US$317.00k | 0.75% HK$ 14.8m | |
| Head of Technology | 2.8yrs | sin datos | sin datos | |
| Head of Marketing & E-Commerce | 2.8yrs | sin datos | sin datos | |
| Joint Company Secretary | 2.8yrs | sin datos | sin datos |
2.8yrs
Permanencia media
37yo
Promedio de edad
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de 2405 se considera experimentado (2.8 años antigüedad media).
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| Executive Chairman & CEO | 5.4yrs | US$348.00k | 10% HK$ 197.6m | |
| Executive Director | 2.8yrs | US$317.00k | 0.75% HK$ 14.8m | |
| Independent Non-Executive Director | 1.7yrs | US$38.00k | sin datos | |
| Independent Non-Executive Director | 1.7yrs | US$26.00k | sin datos | |
| Independent Non-Executive Director | 1.7yrs | US$26.00k | sin datos |
1.7yrs
Permanencia media
46yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de 2405 no se considera experimentada (1.7 años de permanencia promedio), lo que sugiere una nueva junta directiva.