China Bright Culture Group Dirección
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Información clave
Mu Liu
Chief Executive Officer (CEO)
CN¥1.7m
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | 94.6% |
| Permanencia del CEO | 4.1yrs |
| Participación del CEO | 28.6% |
| Permanencia media de la dirección | sin datos |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | less than a year |
Actualizaciones recientes de la dirección
Análisis de compensación del CEO
| Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
|---|---|---|---|
| Jun 30 2022 | n/a | n/a | CN¥13m |
| Mar 31 2022 | n/a | n/a | CN¥31m |
| Dec 31 2021 | CN¥2m | CN¥2m | CN¥49m |
| Sep 30 2021 | n/a | n/a | -CN¥71m |
| Jun 30 2021 | n/a | n/a | -CN¥191m |
| Mar 31 2021 | n/a | n/a | -CN¥195m |
| Dec 31 2020 | CN¥1m | CN¥1m | -CN¥199m |
| Sep 30 2020 | n/a | n/a | -CN¥10m |
| Jun 30 2020 | n/a | n/a | CN¥178m |
| Mar 31 2020 | n/a | n/a | CN¥163m |
| Dec 31 2019 | CN¥1m | CN¥1m | CN¥148m |
| Dec 31 2018 | CN¥1m | CN¥1m | CN¥86m |
Compensación vs. Mercado: La compensación total ($USD229.64K) de Mu está en línea con el promedio de empresas de tamaño similar en el mercado Hong Kong ($USD234.25K).
Compensación vs. Ingresos: La compensación de Mu ha sido consistente con los resultados de la empresa en el último año.
CEO
Mu Liu (38 yo)
4.1yrs
Permanencia
CN¥1,661,000
Compensación
Mr. Liu Mu was appointed in China Bright Culture Group as Director on May 28, 2019 and re-designated as its Executive Director on August 7, 2019. Mr. Liu is also the Chairman of the Board and the Chief Exe...
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| Founder | 4.1yrs | CN¥1.66m | 28.6% CN¥ 36.6m | |
| VP & Executive Director | less than a year | sin datos | sin datos | |
| Independent Non-Executive Director | less than a year | sin datos | sin datos | |
| Independent Non-Executive Director | less than a year | sin datos | sin datos | |
| Non-Executive Director | less than a year | sin datos | sin datos | |
| Independent Non-Executive Director | less than a year | sin datos | sin datos |
0.3yrs
Permanencia media
39.5yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de 1859 no se considera experimentada (0.3 años de permanencia promedio), lo que sugiere una nueva junta directiva.