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Información clave
Tianbing Yu
Chief Executive Officer (CEO)
CN¥278.0k
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | 80.2% |
| Permanencia del CEO | 3yrs |
| Participación del CEO | 12.0% |
| Permanencia media de la dirección | sin datos |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 2.5yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
Análisis de compensación del CEO
| Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
|---|---|---|---|
| Dec 31 2023 | CN¥278k | CN¥223k | -CN¥3m |
| Sep 30 2023 | n/a | n/a | -CN¥719k |
| Jun 30 2023 | n/a | n/a | CN¥1m |
| Mar 31 2023 | n/a | n/a | CN¥13m |
| Dec 31 2022 | CN¥394k | CN¥221k | CN¥25m |
| Sep 30 2022 | n/a | n/a | CN¥28m |
| Jun 30 2022 | n/a | n/a | CN¥31m |
| Mar 31 2022 | n/a | n/a | CN¥33m |
| Dec 31 2021 | CN¥279k | CN¥220k | CN¥36m |
| Dec 31 2020 | CN¥249k | CN¥247k | CN¥42m |
| Dec 31 2019 | CN¥271k | CN¥250k | CN¥34m |
Compensación vs. Mercado: La compensación total de Tianbing($USD54.38K) está por debajo de la media de empresas de tamaño similar en el mercado Hong Kong ($USD232.54K).
Compensación vs. Ingresos: La compensación de Tianbing ha sido consistente con los resultados de la empresa en el último año.
CEO
Tianbing Yu (55 yo)
3yrs
Permanencia
CN¥278,000
Compensación
Mr. Tianbing Yu has been a Production Director of Hubei Golden Three Gorges at Jia Yao Holdings Limited since March 24, 2012. Mr. Yu is responsible for production management and quality control of all prod...
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| Executive Chairman | 3.3yrs | CN¥445.00k | 42.38% CN¥ 93.2m | |
| CEO & Director | 3yrs | CN¥278.00k | 12% CN¥ 26.4m | |
| Independent Non-Executive Director | 2.1yrs | CN¥196.00k | sin datos | |
| Non-Executive Director | 3yrs | CN¥109.00k | sin datos | |
| Independent Non-Executive Director | 2.1yrs | CN¥109.00k | sin datos | |
| Independent Non-Executive Director | 2.1yrs | CN¥109.00k | sin datos |
2.5yrs
Permanencia media
40.5yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de 2372 no se considera experimentada (1.8 años de permanencia promedio), lo que sugiere una nueva junta directiva.