China Life Insurance Company Limited

Informe acción SZSC:2628

Capitalización de mercado: HK$843.3b

China Life Insurance Dirección

Dirección controles de criterios 3/4

Actualmente no disponemos de información suficiente sobre el CEO.

Información clave

Mingguang Li

Chief Executive Officer (CEO)

CN¥1.7m

Compensación total

Porcentaje del salario del CEO74.3%
Permanencia del CEOless than a year
Participación del CEOn/a
Permanencia media de la dirección2.1yrs
Promedio de permanencia en la Junta Directiva2.6yrs

Actualizaciones recientes de la dirección

Recent updates

Análisis de compensación del CEO

¿Cómo ha cambiado la remuneración de Mingguang Li en comparación con los beneficios de China Life Insurance?
FechaCompensación totalSalarioIngresos de la empresa
Mar 31 2024n/an/a

CN¥19b

Dec 31 2023n/an/a

CN¥21b

Sep 30 2023n/an/a

CN¥17b

Jun 30 2023n/an/a

CN¥23b

Mar 31 2023n/an/a

CN¥40b

Dec 31 2022CN¥2mCN¥1m

CN¥32b

Sep 30 2022n/an/a

CN¥33b

Jun 30 2022n/an/a

CN¥35b

Mar 31 2022n/an/a

CN¥38b

Dec 31 2021CN¥2mCN¥1m

CN¥51b

Sep 30 2021n/an/a

CN¥51b

Jun 30 2021n/an/a

CN¥61b

Mar 31 2021n/an/a

CN¥62b

Dec 31 2020CN¥1mCN¥1m

CN¥50b

Sep 30 2020n/an/a

CN¥47b

Jun 30 2020n/an/a

CN¥51b

Mar 31 2020n/an/a

CN¥49b

Dec 31 2019CN¥1mCN¥597k

CN¥58b

Sep 30 2019n/an/a

CN¥49b

Jun 30 2019n/an/a

CN¥32b

Mar 31 2019n/an/a

CN¥24b

Dec 31 2018CN¥3mCN¥1m

CN¥11b

Sep 30 2018n/an/a

CN¥25b

Jun 30 2018n/an/a

CN¥36b

Mar 31 2018n/an/a

CN¥39b

Dec 31 2017CN¥1mCN¥1m

CN¥32b

Compensación vs. Mercado: La compensación total de Mingguang($USD232.59K) está por debajo de la media de empresas de tamaño similar en el mercado Hong Kong ($USD678.05K).

Compensación vs. Ingresos: La compensación de Mingguang ha sido consistente con los resultados de la empresa en el último año.


CEO

Mingguang Li (54 yo)

less than a year

Permanencia

CN¥1,685,500

Compensación

Mr. Mingguang Li serves as President at China Life Insurance Company Limited since August 18, 2023 and serves as its Executive Director since August 16, 2019. He had been the Chief Actuary of China Life In...


Equipo directivo

NombrePosiciónPermanenciaCompensaciónPropiedad
Tao Bai
Executive Chairman2yrssin datossin datos
Mingguang Li
President & Executive Directorless than a yearCN¥1.69msin datos
Hong Yang
VP, Operating Director & GM of the Operation Service Center6.2yrsCN¥1.66msin datos
Ruan Qi
VP, Chief Cybersecurity Officer & Chief Risk Officer7.6yrsCN¥1.66msin datos
Chongmiao Xu
Compliance Officer9.7yrsCN¥1.07msin datos
Zhong Zhan
VP, Marketing Director & GM of Individual Insurance Division6.8yrsCN¥1.68msin datos
Guodong Zhao
VP & Board Secretary1.3yrsCN¥1.28msin datos
Kai Bai
Vice President2.1yrsCN¥696.80ksin datos
Ying Yuan
Interim Financial Officerless than a yearsin datossin datos
Hui Liu
VP & Chief Investment Officerless than a yearsin datossin datos
Qun Huo
Assistant President4.6yrssin datossin datos
Ja Wei Heng
Company Secretaryno datasin datossin datos

2.1yrs

Permanencia media

54yo

Promedio de edad

Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de 2628 se considera experimentado (3.3 años antigüedad media).


Miembros de la Junta

NombrePosiciónPermanenciaCompensaciónPropiedad
Tao Bai
Executive Chairman2yrssin datossin datos
Mingguang Li
President & Executive Director4.8yrsCN¥1.69msin datos
Junhui Wang
Non-Executive Director4.8yrssin datossin datos
Haitao Zhai
Independent Director2.6yrsCN¥420.00ksin datos
Chi Kuen Lam
Independent Director2.9yrsCN¥420.00ksin datos
Zhiquan Lin
Independent Director2.9yrssin datossin datos
Kailong Niu
Non-Employee Representative Supervisor2.6yrssin datossin datos
Jie Chen
Independent Director1.8yrsCN¥175.00ksin datos
Jun Lai
Employee Representative Supervisor2.6yrssin datossin datos
Meijuan Zhuo
Non-Executive Directorless than a yearsin datossin datos
Weiqing Cao
Chairman of the Board of Supervisor1.5yrssin datossin datos
Yinglan Ye
Employee Representative Supervisorless than a yearsin datossin datos

2.6yrs

Permanencia media

56yo

Promedio de edad

Junta con experiencia: La junta directiva de 2628 no se considera experimentada (2.5 años de permanencia promedio), lo que sugiere una nueva junta directiva.