Jinxin Fertility Group Limited

Informe acción SHSC:1951

Capitalización de mercado: HK$10.8b

Jinxin Fertility Group Dirección

Dirección controles de criterios 2/4

El CEO de Jinxin Fertility Group's es Yang Dong , nombrado en Jun 2020, tiene una permanencia de 3.83 años. compensación anual total es CN¥2.69M, compuesta por 99.1% salario y 0.9% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 0.24% de las acciones de la empresa, por valor de HK$16.03M. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 3.1 años y 4.8 años, respectivamente.

Información clave

Yang Dong

Chief Executive Officer (CEO)

CN¥5.7m

Compensación total

Porcentaje del salario del CEO19.9%
Permanencia del CEO4.3yrs
Participación del CEO0.2%
Permanencia media de la dirección3.2yrs
Promedio de permanencia en la Junta Directiva5.3yrs

Actualizaciones recientes de la dirección

Recent updates

Análisis de compensación del CEO

¿Cómo ha cambiado la remuneración de Yang Dong en comparación con los beneficios de Jinxin Fertility Group?
FechaCompensación totalSalarioIngresos de la empresa
Jun 30 2024n/an/a

CN¥311m

Mar 31 2024n/an/a

CN¥328m

Dec 31 2023CN¥6mCN¥1m

CN¥345m

Sep 30 2023n/an/a

CN¥250m

Jun 30 2023n/an/a

CN¥155m

Mar 31 2023n/an/a

CN¥138m

Dec 31 2022CN¥3mCN¥3m

CN¥121m

Sep 30 2022n/an/a

CN¥248m

Jun 30 2022n/an/a

CN¥374m

Mar 31 2022n/an/a

CN¥357m

Dec 31 2021CN¥2mCN¥2m

CN¥340m

Compensación vs. Mercado: La compensación total de Yang($USD796.31K) está por encima de la media de empresas de tamaño similar en el mercado Hong Kong ($USD486.47K).

Compensación vs. Ingresos: La compensación de Yang ha aumentado más de un 20% en el último año.

CEO

Yang Dong (37 yo)

4.3yrs

Permanencia

CN¥5,744,000

Compensación

Mr. Yang Dong serves as an Executive Director of Jinxin Fertility Group Limited since June 29, 2020 and serves as its Chief Executive Officer since March 28, 2021 and served as its Co-Chief Executive Offic...

Equipo directivo

NombrePosiciónPermanenciaCompensaciónPropiedad
Yong Zhong
Executive Chairman of the Board4.3yrsCN¥6.19m0.24%
CN¥ 25.6m
Yang Dong
CEO & Executive Director4.3yrsCN¥5.74m0.24%
CN¥ 26.3m
Rong Lyu
CO-CEO & Executive Director2.8yrsCN¥5.77m0.24%
CN¥ 25.8m
John G. Wilcox
Executive Directorno dataCN¥16.19msin datos
Lihong Geng
Executive Director4.7yrsCN¥1.81msin datos
Hanmei Huang
Chief Financial Officerless than a yearsin datossin datos
Hongmei Duan
Chief Operating Officerless than a yearsin datossin datos
Yuan Li
Chief Medical Officer3.2yrssin datossin datos
Yangyang Zhai
Joint Company Secretary3.3yrssin datossin datos
Sau Mei Ng
Joint Company Secretary2.8yrssin datossin datos

3.2yrs

Permanencia media

45yo

Promedio de edad

Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de 1951 se considera experimentado (3.1 años antigüedad media).

Miembros de la Junta

NombrePosiciónPermanenciaCompensaciónPropiedad
Yong Zhong
Executive Chairman of the Board4.3yrsCN¥6.19m0.24%
CN¥ 25.6m
Yang Dong
CEO & Executive Director6.4yrsCN¥5.74m0.24%
CN¥ 26.3m
Rong Lyu
CO-CEO & Executive Director2.8yrsCN¥5.77m0.24%
CN¥ 25.8m
John G. Wilcox
Executive Director5.8yrsCN¥16.19msin datos
Lihong Geng
Executive Director3.6yrsCN¥1.81msin datos
Min Fang
Non-Executive Director5.8yrssin datossin datos
Changqing Ye
Independent Non-Executive Director5.3yrsCN¥271.00ksin datos
Yat Keung Chong
Independent Non-Executive Director5.3yrsCN¥271.00ksin datos
Jianwei Li
Independent Non-Executive Director3.2yrsCN¥271.00ksin datos
Xiaoqing Yan
Non-Executive Director3.6yrsCN¥965.00k0.11%
CN¥ 11.9m
Zhe Hu
Non-Executive Director5.8yrssin datossin datos
Xiaobo Wang
Independent Non-Executive Director5.3yrsCN¥271.00ksin datos

5.3yrs

Permanencia media

51yo

Promedio de edad

Junta con experiencia: La junta directiva de 1951 se considera experimentada (4.8 años de antigüedad promedio).