Sinohealth Holdings Dirección
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Información clave
Yushu Wu
Chief Executive Officer (CEO)
CN¥940.0k
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | n/a |
| Permanencia del CEO | 5.1yrs |
| Participación del CEO | 43.7% |
| Permanencia media de la dirección | sin datos |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 2.4yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
Análisis de compensación del CEO
| Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
|---|---|---|---|
| Dec 31 2023 | n/a | n/a | CN¥102m |
| Sep 30 2023 | n/a | n/a | CN¥101m |
| Jun 30 2023 | n/a | n/a | CN¥100m |
| Mar 31 2023 | n/a | n/a | CN¥78m |
| Dec 31 2022 | CN¥940k | n/a | CN¥56m |
| Sep 30 2022 | n/a | n/a | CN¥61m |
| Jun 30 2022 | n/a | n/a | CN¥66m |
| Mar 31 2022 | n/a | n/a | CN¥72m |
| Dec 31 2021 | CN¥708k | CN¥652k | CN¥79m |
| Dec 31 2020 | CN¥810k | CN¥671k | CN¥68m |
| Dec 31 2019 | CN¥685k | CN¥592k | CN¥56m |
Compensación vs. Mercado: La compensación total de Yushu($USD129.73K) está por debajo de la media de empresas de tamaño similar en el mercado Hong Kong ($USD339.73K).
Compensación vs. Ingresos: La compensación de Yushu ha aumentado más de un 20% en el último año.
CEO
Yushu Wu (46 yo)
5.1yrs
Permanencia
CN¥940,000
Compensación
Mr. Yushu Wu (also known as Wu Han) is the founder of Sinohealth Group. He is the Chairman of the Board and Chief Executive Officer of Sinohealth Holdings Limited. He was appointed as a director of Sinohea...
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| Chairman & CEO | 5.1yrs | CN¥940.00k | 43.68% CN¥ 973.2m | |
| COO & Executive Director | 2.8yrs | CN¥906.00k | 4.88% CN¥ 108.7m | |
| Independent Non-Executive Director | 2yrs | CN¥45.00k | sin datos | |
| Independent Non-Executive Director | 2yrs | CN¥45.00k | sin datos | |
| Non-Executive Director | 2.8yrs | sin datos | sin datos | |
| Independent Non-Executive Director | 2yrs | sin datos | sin datos |
2.4yrs
Permanencia media
46.5yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de 2361 no se considera experimentada (2.4 años de permanencia promedio), lo que sugiere una nueva junta directiva.