Meihao Medical Group Dirección
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Información clave
Xiaomin Wang
Chief Executive Officer (CEO)
CN¥669.0k
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | 94.2% |
| Permanencia del CEO | 5yrs |
| Participación del CEO | 63.7% |
| Permanencia media de la dirección | sin datos |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 2yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
Análisis de compensación del CEO
| Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
|---|---|---|---|
| Jun 30 2024 | n/a | n/a | -CN¥27m |
| Mar 31 2024 | n/a | n/a | -CN¥20m |
| Dec 31 2023 | CN¥669k | CN¥630k | -CN¥14m |
| Sep 30 2023 | n/a | n/a | CN¥939k |
| Jun 30 2023 | n/a | n/a | CN¥15m |
| Mar 31 2023 | n/a | n/a | CN¥22m |
| Dec 31 2022 | CN¥416k | CN¥379k | CN¥28m |
| Dec 31 2021 | CN¥391k | CN¥360k | CN¥32m |
| Dec 31 2020 | CN¥380k | CN¥360k | CN¥15m |
| Dec 31 2019 | CN¥3m | CN¥370k | CN¥15m |
Compensación vs. Mercado: La compensación total de Xiaomin($USD93.20K) está por debajo de la media de empresas de tamaño similar en el mercado Hong Kong ($USD233.86K).
Compensación vs. Ingresos: La compensación de Xiaomin ha aumentado mientras la empresa no es rentable.
CEO
Xiaomin Wang (50 yo)
5yrs
Permanencia
CN¥669,000
Compensación
Mr. Xiaomin Wang is CEO & Executive Chairman of Meihao Medical Group Co., Ltd. He joined the Meihao Medical Group Co., Ltd in March 2011. He is the co-founder of Meihao Medical Group Co., Ltd and was appoi...
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| Co-Founder | 5yrs | CN¥669.00k | 63.73% HK$ 143.4m | |
| Co-Founder | 5yrs | CN¥657.00k | 7.5% HK$ 16.9m | |
| Independent Non-Executive Director | 2yrs | CN¥162.00k | sin datos | |
| Independent Non-Executive Director | 2yrs | CN¥162.00k | sin datos | |
| Independent Non-Executive Director | 2yrs | CN¥72.00k | sin datos |
2.0yrs
Permanencia media
52yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de 1947 no se considera experimentada (2 años de permanencia promedio), lo que sugiere una nueva junta directiva.