Pu'er Lancang Ancient Tea Dirección
Dirección controles de criterios 4/4
El CEO de Pu'er Lancang Ancient Tea's es Juan Wang , nombrado en Feb 2018, tiene una permanencia de 6.17 años. compensación anual total es CN¥665.00K, compuesta por 88.9% salario y 11.1% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 9.92% de las acciones de la empresa, por valor de HK$109.60M. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 6.2 años y 6.2 años, respectivamente.
Información clave
Juan Wang
Chief Executive Officer (CEO)
CN¥665.0k
Compensación total
Porcentaje del salario del CEO | 88.9% |
Permanencia del CEO | 6.3yrs |
Participación del CEO | 9.9% |
Permanencia media de la dirección | 6.3yrs |
Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 6.3yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
Recent updates
Análisis de compensación del CEO
Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
---|---|---|---|
Dec 31 2023 | n/a | n/a | CN¥80m |
Sep 30 2023 | n/a | n/a | CN¥73m |
Jun 30 2023 | n/a | n/a | CN¥66m |
Mar 31 2023 | n/a | n/a | CN¥69m |
Dec 31 2022 | CN¥665k | CN¥591k | CN¥72m |
Compensación vs. Mercado: La compensación total de Juan($USD91.78K) está por debajo de la media de empresas de tamaño similar en el mercado Hong Kong ($USD232.54K).
Compensación vs. Ingresos: La compensación de Juan ha sido consistente con los resultados de la empresa en el último año.
CEO
Juan Wang (49 yo)
6.3yrs
Permanencia
CN¥665,000
Compensación
Ms. Juan Wang is General Manager and Executive Director of Pu'er Lancang Ancient Tea Co., Ltd. from February 8, 2018. She joined the Pu'er Lancang Ancient Tea Co., Ltd.in September 2007. From September 20...
Equipo directivo
Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
---|---|---|---|---|
Chairlady | 21.7yrs | CN¥265.00k | 20.14% CN¥ 224.7m | |
GM & Executive Director | 6.3yrs | CN¥665.00k | 9.92% CN¥ 110.6m | |
Deputy GM & Executive Director | 4.2yrs | CN¥957.00k | sin datos | |
Deputy GM & Executive Director | 6.3yrs | CN¥539.00k | sin datos | |
Executive Director & Director of Production Center | 6.3yrs | CN¥239.00k | sin datos | |
Executive Director | 6.3yrs | CN¥328.00k | sin datos | |
Chief Financial Officer | 6.3yrs | sin datos | sin datos | |
Chairlady of Supervisory Committee & Deputy Director of Comprehensive Management Center | 6.3yrs | sin datos | sin datos | |
Supervisor & Deputy Director of Production Center | 21.7yrs | sin datos | 0.16% CN¥ 1.8m | |
Supervisor and Deputy Director of Research & Development Center | 6.3yrs | sin datos | 0.14% CN¥ 1.6m | |
Joint Company Secretary | 2.3yrs | sin datos | sin datos | |
Board Secretary | 2.3yrs | sin datos | sin datos |
6.3yrs
Permanencia media
45.5yo
Promedio de edad
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de 6911 es experimentado (6.2 años antigüedad media).
Miembros de la Junta
Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
---|---|---|---|---|
Chairlady | 21.7yrs | CN¥265.00k | 20.14% CN¥ 224.7m | |
GM & Executive Director | 6.3yrs | CN¥665.00k | 9.92% CN¥ 110.6m | |
Deputy GM & Executive Director | 4.2yrs | CN¥957.00k | sin datos | |
Deputy GM & Executive Director | 6.3yrs | CN¥539.00k | sin datos | |
Executive Director & Director of Production Center | 6.3yrs | CN¥239.00k | sin datos | |
Executive Director | 6.3yrs | CN¥328.00k | sin datos | |
Chairlady of Supervisory Committee & Deputy Director of Comprehensive Management Center | 6.3yrs | sin datos | sin datos | |
Supervisor & Deputy Director of Production Center | 6.3yrs | sin datos | 0.16% CN¥ 1.8m | |
Supervisor and Deputy Director of Research & Development Center | 6.3yrs | sin datos | 0.14% CN¥ 1.6m | |
Independent Non Executive Director | 2.2yrs | CN¥50.00k | sin datos | |
Independent Non Executive Director | 4.2yrs | CN¥60.00k | sin datos | |
Independent Non Executive Director | 4.2yrs | CN¥60.00k | sin datos |
6.3yrs
Permanencia media
49yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de 6911 se considera experimentada (6.2 años de antigüedad promedio).