AustAsia Group Ltd.

Informe acción SEHK:2425

Capitalización de mercado: HK$636.4m

AustAsia Group Dirección

Dirección controles de criterios 2/4

El CEO de AustAsia Group es Edgar Dowse Collins , nombrado en Apr 2009, tiene una permanencia de 15.58 años. compensación anual total es CN¥8.84M, compuesta por 68.6% salario y 31.4% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 1.16% de las acciones de la empresa, por valor de HK$7.39M. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 6.8 años y 2.9 años, respectivamente.

Información clave

Edgar Dowse Collins

Chief Executive Officer (CEO)

CN¥8.8m

Compensación total

Porcentaje del salario del CEO68.6%
Permanencia del CEO15.6yrs
Participación del CEO1.2%
Permanencia media de la dirección6.8yrs
Promedio de permanencia en la Junta Directiva2.9yrs

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Análisis de compensación del CEO

¿Cómo ha cambiado la remuneración de Edgar Dowse Collins en comparación con los beneficios de AustAsia Group?
FechaCompensación totalSalarioIngresos de la empresa
Jun 30 2024n/an/a

-CN¥814m

Mar 31 2024n/an/a

-CN¥652m

Dec 31 2023CN¥9mCN¥6m

-CN¥489m

Sep 30 2023n/an/a

-CN¥418m

Jun 30 2023n/an/a

-CN¥347m

Mar 31 2023n/an/a

-CN¥94m

Dec 31 2022CN¥38mCN¥4m

CN¥158m

Sep 30 2022n/an/a

CN¥263m

Jun 30 2022n/an/a

CN¥358m

Mar 31 2022n/an/a

CN¥506m

Dec 31 2021CN¥43mCN¥4m

CN¥665m

Compensación vs. Mercado: La compensación total de Edgar Dowse($USD1.22M) está por encima de la media de empresas de tamaño similar en el mercado Hong Kong ($USD232.96K).

Compensación vs. Ingresos: La compensación de Edgar Dowse ha sido consistente con los resultados de la empresa en el último año.


CEO

Edgar Dowse Collins (57 yo)

15.6yrs

Permanencia

CN¥8,842,000

Compensación

Mr. Edgar Dowse Collins serves as an Executive Director at Austasia Group Ltd. since April 17, 2009 and Chief Executive Officer since April 17, 2009. He served as Head of Dairy at Japfa Ltd until December...


Equipo directivo

NombrePosiciónPermanenciaCompensaciónPropiedad
Yong Nang Tan
Executive Chairman14.3yrsCN¥7.42m4.01%
HK$ 25.5m
Edgar Dowse Collins
Executive Director & CEO15.6yrsCN¥8.84m1.16%
HK$ 7.4m
Ku Yang
Executive Director & COO9.1yrsCN¥6.35m0.43%
HK$ 2.7m
Yuan Chen
Chief Finance Officer3.3yrssin datossin datos
Kim Liang Kang
Head of Corporate Finance3.3yrssin datossin datos
Wing Nga Ho
Company Secretary - Hong Kong2.7yrssin datossin datos
Lizhi Sun
Finance Controller12.3yrssin datossin datos
Sook Ping Chua
Company Secretary - Singapore12.8yrssin datossin datos

6.8yrs

Permanencia media

54.5yo

Promedio de edad

Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de 2425 es experimentado (6.8 años antigüedad media).


Miembros de la Junta

NombrePosiciónPermanenciaCompensaciónPropiedad
Yong Nang Tan
Executive Chairman14.3yrsCN¥7.42m4.01%
HK$ 25.5m
Edgar Dowse Collins
Executive Director & CEO15.6yrsCN¥8.84m1.16%
HK$ 7.4m
Ku Yang
Executive Director & COO4.3yrsCN¥6.35m0.43%
HK$ 2.7m
Patrick Sun
Independent Non-Executive Director1.9yrsCN¥293.00ksin datos
Lina Gao
Non-Executive Director2.9yrsCN¥3.41m0.019%
HK$ 122.8k
Shengli Li
Independent Non-Executive Director1.9yrsCN¥270.00ksin datos
Pan Chang
Independent Non-Executive Director4.3yrsCN¥270.00ksin datos
Gabriella Santosa
Non-Executive Director1.4yrsCN¥135.00ksin datos
Tamotsu Matsui
Non-Executive Directorless than a yearsin datossin datos

2.9yrs

Permanencia media

59yo

Promedio de edad

Junta con experiencia: La junta directiva de 2425 no se considera experimentada (2.9 años de permanencia promedio), lo que sugiere una nueva junta directiva.