AustAsia Group Dirección
Dirección controles de criterios 2/4
El CEO de AustAsia Group es Edgar Dowse Collins , nombrado en Apr 2009, tiene una permanencia de 15.58 años. compensación anual total es CN¥8.84M, compuesta por 68.6% salario y 31.4% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 1.16% de las acciones de la empresa, por valor de HK$9.34M. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 6.8 años y 2.9 años, respectivamente.
Información clave
Edgar Dowse Collins
Chief Executive Officer (CEO)
CN¥8.8m
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | 68.6% |
| Permanencia del CEO | 15.6yrs |
| Participación del CEO | 1.2% |
| Permanencia media de la dirección | 6.8yrs |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 2.9yrs |
Análisis de compensación del CEO
| Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
|---|---|---|---|
| Jun 30 2024 | n/a | n/a | -CN¥814m |
| Mar 31 2024 | n/a | n/a | -CN¥652m |
| Dec 31 2023 | CN¥9m | CN¥6m | -CN¥489m |
| Sep 30 2023 | n/a | n/a | -CN¥418m |
| Jun 30 2023 | n/a | n/a | -CN¥347m |
| Mar 31 2023 | n/a | n/a | -CN¥94m |
| Dec 31 2022 | CN¥38m | CN¥4m | CN¥158m |
| Sep 30 2022 | n/a | n/a | CN¥263m |
| Jun 30 2022 | n/a | n/a | CN¥358m |
| Mar 31 2022 | n/a | n/a | CN¥506m |
| Dec 31 2021 | CN¥43m | CN¥4m | CN¥665m |
Compensación vs. Mercado: La compensación total de Edgar Dowse($USD1.22M) está por encima de la media de empresas de tamaño similar en el mercado Hong Kong ($USD233.84K).
Compensación vs. Ingresos: La compensación de Edgar Dowse ha sido consistente con los resultados de la empresa en el último año.
CEO
Edgar Dowse Collins (57 yo)
15.6yrs
Permanencia
CN¥8,842,000
Compensación
Mr. Edgar Dowse Collins serves as an Executive Director at Austasia Group Ltd. since April 17, 2009 and Chief Executive Officer since April 17, 2009. He served as Head of Dairy at Japfa Ltd until December...
Equipo directivo
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| Executive Chairman | 14.3yrs | CN¥7.42m | 4.01% HK$ 32.2m | |
| Executive Director & CEO | 15.6yrs | CN¥8.84m | 1.16% HK$ 9.3m | |
| Executive Director & COO | 9.1yrs | CN¥6.35m | 0.43% HK$ 3.5m | |
| Chief Finance Officer | 3.3yrs | sin datos | sin datos | |
| Head of Corporate Finance | 3.3yrs | sin datos | sin datos | |
| Company Secretary - Hong Kong | 2.7yrs | sin datos | sin datos | |
| Finance Controller | 12.3yrs | sin datos | sin datos | |
| Company Secretary - Singapore | 12.8yrs | sin datos | sin datos |
6.8yrs
Permanencia media
54.5yo
Promedio de edad
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de 2425 es experimentado (6.8 años antigüedad media).
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| Executive Chairman | 14.3yrs | CN¥7.42m | 4.01% HK$ 32.2m | |
| Executive Director & CEO | 15.6yrs | CN¥8.84m | 1.16% HK$ 9.3m | |
| Executive Director & COO | 4.3yrs | CN¥6.35m | 0.43% HK$ 3.5m | |
| Independent Non-Executive Director | 1.9yrs | CN¥293.00k | sin datos | |
| Non-Executive Director | 2.9yrs | CN¥3.41m | 0.019% HK$ 155.2k | |
| Independent Non-Executive Director | 1.9yrs | CN¥270.00k | sin datos | |
| Independent Non-Executive Director | 4.3yrs | CN¥270.00k | sin datos | |
| Non-Executive Director | 1.4yrs | CN¥135.00k | sin datos | |
| Non-Executive Director | less than a year | sin datos | sin datos |
2.9yrs
Permanencia media
59yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de 2425 no se considera experimentada (2.9 años de permanencia promedio), lo que sugiere una nueva junta directiva.