S&P International Holding Dirección
Dirección controles de criterios 4/4
El CEO de S&P International Holding's es Sieng Lee , nombrado en Mar 2017, tiene una permanencia de 7.08 años. compensación anual total es MYR297.57K, compuesta por 77.9% salario y 22.1% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 22.5% de las acciones de la empresa, por valor de HK$12.64M. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 3.7 años y 7.1 años, respectivamente.
Información clave
Sieng Lee
Chief Executive Officer (CEO)
RM 256.0k
Compensación total
Porcentaje del salario del CEO | 39.4% |
Permanencia del CEO | 7.3yrs |
Participación del CEO | 22.5% |
Permanencia media de la dirección | 3.8yrs |
Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 7.3yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
Recent updates
S&P International Holding (HKG:1695) Has A Pretty Healthy Balance Sheet
Jun 26Risks Still Elevated At These Prices As S&P International Holding Limited (HKG:1695) Shares Dive 27%
May 07S&P International Holding's (HKG:1695) Returns On Capital Tell Us There Is Reason To Feel Uneasy
May 03S&P International Holding Limited's (HKG:1695) 25% Price Boost Is Out Of Tune With Revenues
Feb 14S&P International Holding (HKG:1695) Has Some Difficulty Using Its Capital Effectively
Nov 24Some Investors May Be Worried About S&P International Holding's (HKG:1695) Returns On Capital
Aug 19Does S&P International Holding (HKG:1695) Have A Healthy Balance Sheet?
May 14Here's Why S&P International Holding (HKG:1695) Has A Meaningful Debt Burden
Dec 14Is S&P International Holding (HKG:1695) Using Too Much Debt?
May 05Would S&P International Holding (HKG:1695) Be Better Off With Less Debt?
Dec 13We Think S&P International Holding (HKG:1695) Has A Fair Chunk Of Debt
Aug 30Here's Why S&P International Holding (HKG:1695) Can Afford Some Debt
Apr 01Would S&P International Holding (HKG:1695) Be Better Off With Less Debt?
Dec 14Análisis de compensación del CEO
Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
---|---|---|---|
Dec 31 2023 | RM 256k | RM 101k | -RM 2m |
Sep 30 2023 | n/a | n/a | -RM 3m |
Jun 30 2023 | n/a | n/a | -RM 5m |
Mar 31 2023 | n/a | n/a | -RM 3m |
Dec 31 2022 | RM 298k | RM 232k | -RM 889k |
Sep 30 2022 | n/a | n/a | RM 2m |
Jun 30 2022 | n/a | n/a | RM 5m |
Mar 31 2022 | n/a | n/a | RM 746k |
Dec 31 2021 | RM 432k | RM 262k | -RM 3m |
Sep 30 2021 | n/a | n/a | -RM 4m |
Jun 30 2021 | n/a | n/a | -RM 4m |
Mar 31 2021 | n/a | n/a | -RM 4m |
Dec 31 2020 | RM 499k | RM 278k | -RM 3m |
Sep 30 2020 | n/a | n/a | -RM 7m |
Jun 30 2020 | n/a | n/a | -RM 11m |
Mar 31 2020 | n/a | n/a | -RM 6m |
Dec 31 2019 | RM 808k | RM 484k | -RM 2m |
Sep 30 2019 | n/a | n/a | RM 1m |
Jun 30 2019 | n/a | n/a | RM 4m |
Mar 31 2019 | n/a | n/a | RM 5m |
Dec 31 2018 | RM 694k | RM 576k | RM 6m |
Sep 30 2018 | n/a | n/a | RM 6m |
Jun 30 2018 | n/a | n/a | RM 6m |
Mar 31 2018 | n/a | n/a | RM 3m |
Dec 31 2017 | RM 484k | RM 411k | RM 189k |
Compensación vs. Mercado: La compensación total de Sieng($USD62.29K) está por debajo de la media de empresas de tamaño similar en el mercado Hong Kong ($USD232.54K).
Compensación vs. Ingresos: La compensación de Sieng ha sido consistente con los resultados de la empresa en el último año.
CEO
Sieng Lee (65 yo)
7.3yrs
Permanencia
RM 255,994
Compensación
Mr. Lee Sieng Poon has been Managing Director and Executive Director at S&P International Holding Limited since March 22, 2017 and November 10, 2016 Respectively.
Equipo directivo
Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
---|---|---|---|---|
Executive Chairman | 7.6yrs | RM 125.98k | 52.5% MYR 25.5m | |
MD & Executive Director | 7.3yrs | RM 255.99k | 22.5% MYR 10.9m | |
Executive Director | no data | RM 571.84k | sin datos | |
Executive Director | no data | RM 486.88k | sin datos | |
Chief Financial Officer | 3.8yrs | sin datos | sin datos | |
Director of Sales | 1.3yrs | sin datos | sin datos | |
Group Financial Controller | 7.2yrs | sin datos | sin datos | |
Company Secretary | less than a year | sin datos | sin datos |
3.8yrs
Permanencia media
58yo
Promedio de edad
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de 1695 se considera experimentado (3.8 años antigüedad media).
Miembros de la Junta
Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
---|---|---|---|---|
Executive Chairman | 7.6yrs | RM 125.98k | 52.5% MYR 25.5m | |
MD & Executive Director | 7.6yrs | RM 255.99k | 22.5% MYR 10.9m | |
Executive Director | 7.3yrs | RM 571.84k | sin datos | |
Executive Director | 7.3yrs | RM 486.88k | sin datos | |
Independent Non-Executive Director | 2.1yrs | RM 56.02k | sin datos | |
Independent Non-Executive Director | 1.1yrs | RM 20.71k | sin datos | |
Independent Non-Executive Director | 2.4yrs | RM 49.02k | sin datos |
7.3yrs
Permanencia media
61yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de 1695 se considera experimentada (7.1 años de antigüedad promedio).