Yancoal Australia Dirección
Dirección controles de criterios 2/4
El CEO de Yancoal Australia es David Moult , nombrado en Mar 2020, tiene una permanencia de 4.67 años. compensación anual total es A$5.10M, compuesta por 36.1% salario y 63.9% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 0.14% de las acciones de la empresa, por valor de HK$58.32M. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 4.7 años y 1.5 años, respectivamente.
Información clave
David Moult
Chief Executive Officer (CEO)
AU$5.1m
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | 36.1% |
| Permanencia del CEO | 4.7yrs |
| Participación del CEO | 0.1% |
| Permanencia media de la dirección | 4.7yrs |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 1.5yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
Recent updates
Análisis de compensación del CEO
| Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
|---|---|---|---|
| Jun 30 2024 | n/a | n/a | AU$1b |
| Mar 31 2024 | n/a | n/a | AU$2b |
| Dec 31 2023 | AU$5m | AU$2m | AU$2b |
| Sep 30 2023 | n/a | n/a | AU$2b |
| Jun 30 2023 | n/a | n/a | AU$3b |
| Mar 31 2023 | n/a | n/a | AU$3b |
| Dec 31 2022 | AU$6m | AU$2m | AU$4b |
| Sep 30 2022 | n/a | n/a | AU$3b |
| Jun 30 2022 | n/a | n/a | AU$3b |
| Mar 31 2022 | n/a | n/a | AU$2b |
| Dec 31 2021 | AU$5m | AU$2m | AU$791m |
| Sep 30 2021 | n/a | n/a | -AU$491m |
| Jun 30 2021 | n/a | n/a | -AU$2b |
| Mar 31 2021 | n/a | n/a | -AU$1b |
| Dec 31 2020 | AU$4m | AU$1m | -AU$1b |
| Sep 30 2020 | n/a | n/a | -AU$140m |
| Jun 30 2020 | n/a | n/a | AU$760m |
| Mar 31 2020 | n/a | n/a | AU$740m |
| Dec 31 2019 | AU$245k | n/a | AU$719m |
| Sep 30 2019 | n/a | n/a | AU$887m |
| Jun 30 2019 | n/a | n/a | AU$1b |
| Mar 31 2019 | n/a | n/a | AU$954m |
| Dec 31 2018 | AU$210k | n/a | AU$852m |
Compensación vs. Mercado: La compensación total de David($USD3.32M) está por encima de la media de empresas de tamaño similar en el mercado Hong Kong ($USD791.09K).
Compensación vs. Ingresos: La compensación de David ha sido consistente con los resultados de la empresa en el último año.
CEO
David Moult (67 yo)
4.7yrs
Permanencia
AU$5,095,808
Compensación
Mr. David James Moult, C. Eng (Mining), MBA, FAusIMM, FIMMM, MAICD, has been Chief Executive Officer at Yancoal Australia Ltd. since March 9, 2020. Mr. Moult serves as Director at Middlemount Coal Pty Ltd...
Equipo directivo
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| Chief Executive Officer | 4.7yrs | AU$5.10m | 0.14% HK$ 58.3m | |
| Executive Co-Vice Chairman | 1.2yrs | AU$281.87k | sin datos | |
| Chief Financial Officer | 4.4yrs | AU$1.51m | 0.0034% HK$ 1.5m | |
| Executive General Manager of Operations | 3.7yrs | sin datos | sin datos | |
| General Manager of Investor Relations | no data | sin datos | sin datos | |
| Company Secretary & Chief Legal | 19.2yrs | sin datos | sin datos | |
| Executive General Manager of Marketing | 6.7yrs | sin datos | sin datos | |
| Chief Development Officer | 12.8yrs | sin datos | sin datos | |
| Chief Commercial Officer | no data | sin datos | sin datos | |
| Executive General Manager of Finance | no data | AU$125.49k | sin datos |
4.7yrs
Permanencia media
46.5yo
Promedio de edad
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de 3668 se considera experimentado (4.7 años antigüedad media).
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| Executive Co-Vice Chairman | 1.2yrs | AU$281.87k | sin datos | |
| Independent Co-Vice Chairman | 12.4yrs | AU$415.23k | 0.00016% HK$ 67.5k | |
| Independent Non-Executive Director | 12.4yrs | AU$271.94k | 0.0017% HK$ 734.4k | |
| Independent Non-Executive Director | less than a year | sin datos | 0.00068% HK$ 287.0k | |
| Non Executive Director | 1.6yrs | sin datos | sin datos | |
| Non-Executive Chairman | 1.5yrs | sin datos | sin datos |
1.5yrs
Permanencia media
58yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de 3668 no se considera experimentada (1.5 años de permanencia promedio), lo que sugiere una nueva junta directiva.