Sino-Life Group Dirección
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Información clave
Tien-Tsai Liu
Chief Executive Officer (CEO)
CN¥1.7m
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | 34.0% |
| Permanencia del CEO | less than a year |
| Participación del CEO | n/a |
| Permanencia media de la dirección | 8.6yrs |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 6.4yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
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Apr 05Análisis de compensación del CEO
| Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
|---|---|---|---|
| Dec 31 2023 | n/a | n/a | -CN¥7m |
| Sep 30 2023 | n/a | n/a | -CN¥3m |
| Jun 30 2023 | n/a | n/a | CN¥2m |
| Mar 31 2023 | n/a | n/a | CN¥388k |
| Dec 31 2022 | CN¥2m | CN¥565k | -CN¥847k |
| Sep 30 2022 | n/a | n/a | -CN¥17m |
| Jun 30 2022 | n/a | n/a | -CN¥18m |
| Mar 31 2022 | n/a | n/a | -CN¥12m |
| Dec 31 2021 | CN¥4m | CN¥1m | -CN¥10m |
| Sep 30 2021 | n/a | n/a | -CN¥3m |
| Jun 30 2021 | n/a | n/a | -CN¥2m |
| Mar 31 2021 | n/a | n/a | CN¥2m |
| Dec 31 2020 | CN¥5m | CN¥929k | -CN¥3m |
| Sep 30 2020 | n/a | n/a | -CN¥2m |
| Jun 30 2020 | n/a | n/a | -CN¥3m |
| Mar 31 2020 | n/a | n/a | -CN¥8m |
| Dec 31 2019 | CN¥3m | CN¥876k | -CN¥4m |
| Sep 30 2019 | n/a | n/a | -CN¥8m |
| Jun 30 2019 | n/a | n/a | -CN¥5m |
| Mar 31 2019 | n/a | n/a | -CN¥6m |
| Dec 31 2018 | CN¥3m | CN¥772k | -CN¥8m |
| Sep 30 2018 | n/a | n/a | -CN¥17m |
| Jun 30 2018 | n/a | n/a | -CN¥21m |
| Mar 31 2018 | n/a | n/a | -CN¥20m |
| Dec 31 2017 | CN¥3m | CN¥1m | -CN¥19m |
Compensación vs. Mercado: La compensación total ($USD229.65K) de Tien-Tsai está en línea con el promedio de empresas de tamaño similar en el mercado Hong Kong ($USD232.54K).
Compensación vs. Ingresos: La compensación de Tien-Tsai ha sido consistente con los resultados de la empresa en el último año.
CEO
Tien-Tsai Liu (65 yo)
less than a year
Permanencia
CN¥1,664,000
Compensación
Mr. Tien-Tsai Liu serves as the Chief Executive Officer of Sino-Life Group Limited since August 31, 2023, serves as its Compliance Officer and has been its Executive Director since February 24, 2005. Mr. L...
Equipo directivo
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| Executive Chairman | 6.4yrs | CN¥1.29m | sin datos | |
| CEO, Compliance Officer & Executive Director | less than a year | CN¥1.66m | sin datos | |
| Head of Funeral Services Deed Department | 12.3yrs | sin datos | sin datos | |
| Head of the Head Management Office & Head of Internal Compliance Team | 12.3yrs | sin datos | sin datos | |
| Company Secretary | 4.9yrs | sin datos | sin datos |
8.6yrs
Permanencia media
45yo
Promedio de edad
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de 8296 es experimentado (8.5 años antigüedad media).
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| Executive Chairman | 6.4yrs | CN¥1.29m | sin datos | |
| CEO, Compliance Officer & Executive Director | 19.3yrs | CN¥1.66m | sin datos | |
| Independent Non-Executive Director | 15.3yrs | CN¥60.00k | sin datos | |
| Independent Non-Executive Director | 2.2yrs | CN¥42.00k | sin datos | |
| Independent Non-Executive Director | less than a year | sin datos | sin datos |
6.4yrs
Permanencia media
54yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de 8296 se considera experimentada (6.3 años de antigüedad promedio).