DPC Dash Dirección
Dirección controles de criterios 2/4
El CEO de DPC Dash's es Aileen Wang Wang , nombrado en May 2017, tiene una permanencia de 6.92 años. compensación anual total es CN¥3.78M, compuesta por 79.4% salario y 20.6% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 0.96% de las acciones de la empresa, por valor de HK$65.48M. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 2.1 años y 5 años, respectivamente.
Información clave
Aileen Wang Wang
Chief Executive Officer (CEO)
CN¥81.3m
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | 3.9% |
| Permanencia del CEO | 7.1yrs |
| Participación del CEO | 1.0% |
| Permanencia media de la dirección | 2.3yrs |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 5.2yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
Análisis de compensación del CEO
| Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
|---|---|---|---|
| Dec 31 2023 | CN¥81m | CN¥3m | -CN¥27m |
| Sep 30 2023 | n/a | n/a | -CN¥73m |
| Jun 30 2023 | n/a | n/a | -CN¥118m |
| Mar 31 2023 | n/a | n/a | -CN¥171m |
| Dec 31 2022 | CN¥4m | CN¥3m | -CN¥223m |
| Sep 30 2022 | n/a | n/a | -CN¥292m |
| Jun 30 2022 | n/a | n/a | -CN¥361m |
| Mar 31 2022 | n/a | n/a | -CN¥416m |
| Dec 31 2021 | CN¥50m | CN¥3m | -CN¥471m |
| Dec 31 2020 | CN¥19m | CN¥3m | -CN¥274m |
| Dec 31 2019 | CN¥9m | CN¥3m | -CN¥182m |
Compensación vs. Mercado: La compensación total de Aileen Wang($USD11.25M) está por encima de la media de empresas de tamaño similar en el mercado Hong Kong ($USD470.16K).
Compensación vs. Ingresos: La compensación de Aileen Wang ha aumentado mientras la empresa no es rentable.
CEO
Aileen Wang Wang (46 yo)
7.1yrs
Permanencia
CN¥81,252,000
Compensación
Ms. Yi Wang, also known as Aileen Wang, is Chief Executive Officer of Dpc Dash Ltd. since joining in May 31, 2017 and its Executive Director from June 02, 2021. She is primarily responsible for overall str...
Equipo directivo
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| CEO & Executive Director | 7.1yrs | CN¥81.25m | 0.96% CN¥ 72.5m | |
| CFO & Joint Company Secretary | 2.3yrs | sin datos | sin datos | |
| Chief Operating Officer | no data | sin datos | sin datos | |
| Chief Marketing Officer | no data | sin datos | sin datos | |
| Chief Performance Officer | no data | sin datos | sin datos | |
| Joint Company Secretary | 1.6yrs | sin datos | sin datos |
2.3yrs
Permanencia media
47yo
Promedio de edad
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de 1405 se considera experimentado (2.1 años antigüedad media).
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| CEO & Executive Director | 3yrs | CN¥81.25m | 0.96% CN¥ 72.5m | |
| Independent Non-Executive Director | 8.5yrs | CN¥795.00k | 0.45% CN¥ 34.0m | |
| Non-Executive Director | 15.6yrs | CN¥795.00k | 0.72% CN¥ 54.6m | |
| Non-Executive Chairman | 16yrs | CN¥2.19m | 2.14% CN¥ 162.0m | |
| Independent Non-Executive Director | 2.3yrs | CN¥795.00k | 0.049% CN¥ 3.7m | |
| Independent Non-Executive Director | 5.9yrs | CN¥795.00k | 0.16% CN¥ 12.2m | |
| Non-Executive Deputy Chairman | 5.2yrs | CN¥1.22m | 33.35% CN¥ 2.5b | |
| Non Executive Director | 5.2yrs | CN¥795.00k | 0.35% CN¥ 26.8m | |
| Non-Executive Director | 1.2yrs | CN¥872.00k | 0.017% CN¥ 1.3m |
5.2yrs
Permanencia media
57yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de 1405 se considera experimentada (5 años de antigüedad promedio).