Sipai Health Technology Dirección
Dirección controles de criterios 2/4
El CEO de Sipai Health Technology's es Xuguang Ma , nombrado en May 2015, tiene una permanencia de 9.08 años. compensación anual total es CN¥48.73M, compuesta por 3.5% salario y 96.5% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 7.48% de las acciones de la empresa, por valor de HK$344.85M. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 4.7 años y 3.8 años, respectivamente.
Información clave
Xuguang Ma
Chief Executive Officer (CEO)
CN¥48.7m
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | 3.5% |
| Permanencia del CEO | 9.1yrs |
| Participación del CEO | 7.5% |
| Permanencia media de la dirección | 4.7yrs |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 3.8yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
Recent updates
Análisis de compensación del CEO
| Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
|---|---|---|---|
| Dec 31 2023 | n/a | n/a | -CN¥256m |
| Sep 30 2023 | n/a | n/a | -CN¥686m |
| Jun 30 2023 | n/a | n/a | -CN¥1b |
| Mar 31 2023 | n/a | n/a | -CN¥1b |
| Dec 31 2022 | CN¥49m | CN¥2m | -CN¥1b |
| Sep 30 2022 | n/a | n/a | -CN¥1b |
| Jun 30 2022 | n/a | n/a | -CN¥2b |
| Mar 31 2022 | n/a | n/a | -CN¥3b |
| Dec 31 2021 | CN¥32m | CN¥2m | -CN¥4b |
| Dec 31 2020 | CN¥2m | CN¥2m | -CN¥1b |
| Dec 31 2019 | CN¥1m | CN¥1m | -CN¥595m |
Compensación vs. Mercado: La compensación total de Xuguang($USD6.72M) está por encima de la media de empresas de tamaño similar en el mercado Hong Kong ($USD379.00K).
Compensación vs. Ingresos: La compensación de Xuguang ha aumentado mientras la empresa no es rentable.
CEO
Xuguang Ma (53 yo)
9.1yrs
Permanencia
CN¥48,729,000
Compensación
Mr. Xuguang Ma is CEO & Executive Chairman of Sipai Health Technology Co. Ltd. and Sipai (Beijing) Network Technology Co., Ltd. respectively from May 2015 and has been its Director since May 19, 2015.He j...
Equipo directivo
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| CEO & Executive Chairman | 9.1yrs | CN¥48.73m | 7.48% CN¥ 346.0m | |
| President & Executive Director | 4.3yrs | CN¥88.73m | sin datos | |
| Chief Operating Officer | 5.2yrs | sin datos | sin datos | |
| General Counsel & Joint Company Secretary | 3.9yrs | sin datos | sin datos | |
| Chief Strategy Officer | 5.4yrs | sin datos | sin datos | |
| Joint Company Secretary | 1.3yrs | sin datos | sin datos |
4.7yrs
Permanencia media
46yo
Promedio de edad
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de 314 se considera experimentado (4.5 años antigüedad media).
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| CEO & Executive Chairman | 9.1yrs | CN¥48.73m | 7.48% CN¥ 346.0m | |
| President & Executive Director | 8.8yrs | CN¥88.73m | sin datos | |
| Independent Non-Executive Director | 2.9yrs | sin datos | sin datos | |
| Independent Non-Executive Director | 1.1yrs | sin datos | sin datos | |
| Non-Executive Director | 4.7yrs | sin datos | sin datos | |
| Independent Non-Executive Director | 2.9yrs | sin datos | sin datos |
3.8yrs
Permanencia media
45yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de 314 se considera experimentada (3.7 años de antigüedad promedio).