China Shun Ke Long Holdings Dirección
Dirección controles de criterios 1/4
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Información clave
Hui Wang
Chief Executive Officer (CEO)
CN¥105.0k
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | n/a |
| Permanencia del CEO | less than a year |
| Participación del CEO | n/a |
| Permanencia media de la dirección | less than a year |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | less than a year |
Actualizaciones recientes de la dirección
Recent updates
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Dec 17
CEO
Hui Wang (50 yo)
less than a year
Permanencia
CN¥105,000
Compensación
Ms. Hui Wang serves as Chief Executive Officer & Executive Director Director of China Shun Ke Long Holdings Limited since May 28, 2024 and served as its Non-Executive Director from February 25, 2022 to May...
Equipo directivo
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| CEO & Executive Director | less than a year | CN¥105.00k | sin datos | |
| Executive Chairman | less than a year | sin datos | sin datos | |
| Chief Financial Officer | less than a year | sin datos | sin datos | |
| Deputy Chief Executive Officer | no data | CN¥221.00k | sin datos | |
| Company Secretary | 5.1yrs | sin datos | sin datos |
0.5yrs
Permanencia media
48yo
Promedio de edad
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de 974 no se considera experimentado ( 0.5 años antigüedad media), lo que sugiere un nuevo equipo.
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| CEO & Executive Director | 2.8yrs | CN¥105.00k | sin datos | |
| Executive Chairman | less than a year | sin datos | sin datos | |
| Non-Executive Director | less than a year | sin datos | sin datos | |
| Independent Non-Executive Director | less than a year | sin datos | sin datos | |
| Independent Non-Executive Director | 4.3yrs | CN¥200.00k | sin datos | |
| Independent Non Executive Director | less than a year | sin datos | sin datos |
0.6yrs
Permanencia media
51.5yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de 974 no se considera experimentada (0.6 años de permanencia promedio), lo que sugiere una nueva junta directiva.