Fangzhou Dirección
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Información clave
Fangmin Xie
Chief Executive Officer (CEO)
CN¥6.7m
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | 83.2% |
| Permanencia del CEO | 5.2yrs |
| Participación del CEO | 20.6% |
| Permanencia media de la dirección | sin datos |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 3.3yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
Recent updates
Análisis de compensación del CEO
| Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
|---|---|---|---|
| Jun 30 2024 | n/a | n/a | -CN¥862m |
| Mar 31 2024 | n/a | n/a | -CN¥529m |
| Dec 31 2023 | CN¥7m | CN¥6m | -CN¥197m |
| Dec 31 2022 | CN¥5m | CN¥5m | -CN¥383m |
| Dec 31 2021 | CN¥3m | CN¥2m | -CN¥304m |
Compensación vs. Mercado: La compensación total de Fangmin($USD925.20K) está por encima de la media de empresas de tamaño similar en el mercado Hong Kong ($USD479.01K).
Compensación vs. Ingresos: La compensación de Fangmin ha aumentado mientras la empresa no es rentable.
CEO
Fangmin Xie (45 yo)
5.2yrs
Permanencia
CN¥6,695,000
Compensación
Mr. Fangmin Xie serves as Chief Executive Officer of Guangdong Jianke Pharmaceutical Co., Ltd. Mr. Xie is Founder, Chairman of the Board and Chief Executive Officer of Fangzhou Inc. and serves as Director...
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| Chairman of the Board & CEO | 5.2yrs | CN¥6.70m | 20.64% HK$ 1.6b | |
| Executive Director | 3.3yrs | CN¥1.84m | 1.75% HK$ 139.6m | |
| Chief Strategy Officer & Executive Director | 5.2yrs | CN¥4.15m | 21.42% HK$ 1.7b | |
| Non-executive Director | 3.9yrs | sin datos | sin datos | |
| Independent non-executive Director | less than a year | sin datos | sin datos | |
| Independent non-executive Director | less than a year | sin datos | sin datos | |
| Independent Non-executive Director | less than a year | sin datos | sin datos |
3.3yrs
Permanencia media
50yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de 6086 se considera experimentada (3.3 años de antigüedad promedio).