TCL Electronics Holdings Dirección
Dirección controles de criterios 3/4
El CEO de TCL Electronics Holdings es Shaoyong Zhang , nombrado en Aug 2021, tiene una permanencia de 3.25 años. compensación anual total es HK$7.05M, compuesta por 21.7% salario y 78.3% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 0.015% de las acciones de la empresa, por valor de HK$2.06M. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 3.3 años y 4.8 años, respectivamente.
Información clave
Shaoyong Zhang
Chief Executive Officer (CEO)
HK$7.0m
Compensación total
Porcentaje del salario del CEO | 21.7% |
Permanencia del CEO | 3.3yrs |
Participación del CEO | 0.02% |
Permanencia media de la dirección | 3.3yrs |
Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 4.8yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
Recent updates
Análisis de compensación del CEO
Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
---|---|---|---|
Jun 30 2024 | n/a | n/a | HK$1b |
Mar 31 2024 | n/a | n/a | HK$937m |
Dec 31 2023 | HK$7m | HK$2m | HK$744m |
Sep 30 2023 | n/a | n/a | HK$602m |
Jun 30 2023 | n/a | n/a | HK$461m |
Mar 31 2023 | n/a | n/a | HK$454m |
Dec 31 2022 | HK$14m | HK$932k | HK$447m |
Sep 30 2022 | n/a | n/a | HK$420m |
Jun 30 2022 | n/a | n/a | HK$392m |
Mar 31 2022 | n/a | n/a | HK$788m |
Dec 31 2021 | HK$5m | HK$487k | HK$1b |
Compensación vs. Mercado: La compensación total de Shaoyong($USD905.14K) está por encima de la media de empresas de tamaño similar en el mercado Hong Kong ($USD488.08K).
Compensación vs. Ingresos: La compensación de Shaoyong ha sido consistente con los resultados de la empresa en el último año.
CEO
Shaoyong Zhang (46 yo)
3.3yrs
Permanencia
HK$7,045,000
Compensación
Mr. Shaoyong Zhang is Chief Executive Officer at TCL Electronics Holdings Limited since August 20, 2021 and serves as its Executive Director since March 28, 2024 and served as its Co-Chief Executive Office...
Equipo directivo
Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
---|---|---|---|---|
Executive Chairperson | 3.3yrs | HK$603.00k | 0.054% HK$ 7.3m | |
CEO & Executive Director | 3.3yrs | HK$7.05m | 0.015% HK$ 2.1m | |
CFO, Joint Company Secretary & Executive Director | 1.1yrs | HK$455.00k | sin datos | |
Executive Director | less than a year | HK$2.29m | 0.029% HK$ 3.9m | |
VP & Human Resource Director | no data | sin datos | sin datos | |
SVP, GM - Business & Supply Chain Management Center and GM - CRT Business Unit | no data | sin datos | sin datos | |
Senior Vice President and General Manager of Home Network Business Unit | no data | sin datos | sin datos | |
Senior Vice President and General Manager of Global Product Center | no data | sin datos | sin datos | |
Executive Vice President and General Manager of Global Industrial Center | no data | sin datos | sin datos | |
Chief Executive Officer of Home Appliances Group | no data | sin datos | sin datos | |
Joint Company Secretary | 8.3yrs | sin datos | sin datos | |
VP of TCLl Corporation & Director of Groups Production | no data | HK$916.00k | sin datos |
3.3yrs
Permanencia media
54yo
Promedio de edad
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de 1070 se considera experimentado (3.3 años antigüedad media).
Miembros de la Junta
Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
---|---|---|---|---|
Executive Chairperson | 3.3yrs | HK$603.00k | 0.054% HK$ 7.3m | |
CEO & Executive Director | less than a year | HK$7.05m | 0.015% HK$ 2.1m | |
CFO, Joint Company Secretary & Executive Director | 1.1yrs | HK$455.00k | sin datos | |
Executive Director | 4.8yrs | HK$2.29m | 0.029% HK$ 3.9m | |
Independent Non-Executive Director | 7yrs | HK$400.00k | 0.0065% HK$ 879.1k | |
Independent Non-Executive Director | 13.3yrs | sin datos | sin datos | |
Independent Non-Executive Director | 8.8yrs | HK$400.00k | 0.0018% HK$ 236.9k |
4.8yrs
Permanencia media
54yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de 1070 se considera experimentada (4.8 años de antigüedad promedio).