Domaine Power Holdings Dirección
Dirección controles de criterios 3/4
El CEO de Domaine Power Holdings es Tom Xie , nombrado en Dec 2021, tiene una permanencia de 2.92 años. compensación anual total es HK$1.79M, compuesta por 0.2% salario y 99.8% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 0.058% de las acciones de la empresa, por valor de HK$89.99K. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 2.4 años y 3.3 años, respectivamente.
Información clave
Tom Xie
Chief Executive Officer (CEO)
HK$1.8m
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | 0.2% |
| Permanencia del CEO | 2.9yrs |
| Participación del CEO | 0.06% |
| Permanencia media de la dirección | 2.4yrs |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 3.3yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
Recent updates
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Nov 25Análisis de compensación del CEO
| Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
|---|---|---|---|
| Mar 31 2024 | HK$2m | HK$4k | -HK$18m |
| Dec 31 2023 | n/a | n/a | -HK$19m |
| Sep 30 2023 | n/a | n/a | -HK$20m |
| Jun 30 2023 | n/a | n/a | -HK$23m |
| Mar 31 2023 | HK$2m | n/a | -HK$26m |
| Dec 31 2022 | n/a | n/a | -HK$26m |
| Sep 30 2022 | n/a | n/a | -HK$25m |
| Jun 30 2022 | n/a | n/a | -HK$52m |
| Mar 31 2022 | HK$700k | n/a | -HK$78m |
Compensación vs. Mercado: La compensación total ($USD230.21K) de Tom está en línea con el promedio de empresas de tamaño similar en el mercado Hong Kong ($USD232.96K).
Compensación vs. Ingresos: La compensación de Tom ha aumentado mientras la empresa no es rentable.
CEO
Tom Xie (73 yo)
2.9yrs
Permanencia
HK$1,792,000
Compensación
Mr. Tom Xie has been Chief Executive Officer at Domaine Power Holdings Limited (formerly known as Hifood Group Holdings Co., Limited) since December 1, 2021 and served as its Non-Executive Director since J...
Equipo directivo
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| Executive Chairman of the Board | 2.9yrs | HK$1.98m | 74.9% HK$ 116.4m | |
| CEO & Executive Director | 2.9yrs | HK$1.79m | 0.058% HK$ 90.0k | |
| Operating Director | 2.4yrs | sin datos | sin datos | |
| Administrative Director | 2.4yrs | sin datos | sin datos | |
| Deputy Financial Controller | less than a year | sin datos | sin datos |
2.4yrs
Permanencia media
62yo
Promedio de edad
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de 442 se considera experimentado (2.4 años antigüedad media).
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| Executive Chairman of the Board | 2.9yrs | HK$1.98m | 74.9% HK$ 116.4m | |
| CEO & Executive Director | 3.3yrs | HK$1.79m | 0.058% HK$ 90.0k | |
| Non-Executive Director | 3yrs | HK$265.00k | sin datos | |
| Independent Non-Executive Director | 3.5yrs | HK$132.00k | sin datos | |
| Independent Non-Executive Director | 3.5yrs | HK$132.00k | sin datos | |
| Non-Executive Director | 3.5yrs | HK$132.00k | sin datos | |
| Independent Non-Executive Director | less than a year | sin datos | sin datos |
3.3yrs
Permanencia media
66yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de 442 se considera experimentada (3.3 años de antigüedad promedio).