Hang Pin Living Technology Dirección
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Información clave
Kai Yeung Lam
Chief Executive Officer (CEO)
HK$1.9m
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | n/a |
| Permanencia del CEO | 7.2yrs |
| Participación del CEO | n/a |
| Permanencia media de la dirección | 3.8yrs |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 2yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
Recent updates
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Jul 05
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Oct 25CEO
Kai Yeung Lam (55 yo)
7.2yrs
Permanencia
HK$1,937,000
Compensación
Mr. Kai Yeung Lam, ACCA, AHKSA, has been the Chief Executive Officer of Hang Pin Living Technology Company Limited since September 13, 2017 and has been its Executive Director since June 30, 2017 and serve...
Equipo directivo
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| CEO & Executive Director | 7.2yrs | HK$1.94m | sin datos | |
| Chief Financial Officer | 7.2yrs | sin datos | sin datos | |
| Chief Graphic Designer of FG International | no data | sin datos | sin datos | |
| Executive Director | less than a year | sin datos | sin datos | |
| Executive Director & Deputy CEO | less than a year | sin datos | sin datos | |
| Company Secretary | 3.8yrs | sin datos | sin datos |
3.8yrs
Permanencia media
52yo
Promedio de edad
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de 1682 se considera experimentado (3.8 años antigüedad media).
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| CEO & Executive Director | 10.3yrs | HK$1.94m | sin datos | |
| Executive Director | less than a year | sin datos | sin datos | |
| Executive Director & Deputy CEO | less than a year | sin datos | sin datos | |
| Independent Non-Executive Director | 3.6yrs | HK$120.00k | sin datos | |
| Independent Non-Executive Director | 7.4yrs | HK$120.00k | sin datos | |
| Independent Director | less than a year | sin datos | sin datos |
2.0yrs
Permanencia media
46.5yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de 1682 no se considera experimentada (2 años de permanencia promedio), lo que sugiere una nueva junta directiva.