Morris Home Holdings Dirección
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Información clave
Tsz Ngai Chong
Chief Executive Officer (CEO)
CN¥524.0k
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | 88.5% |
| Permanencia del CEO | 1.6yrs |
| Participación del CEO | n/a |
| Permanencia media de la dirección | 1.6yrs |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 1.6yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
Recent updates
Morris Home Holdings Limited (HKG:1575) May Have Run Too Fast Too Soon With Recent 31% Price Plummet
Mar 31
There's Reason For Concern Over Morris Home Holdings Limited's (HKG:1575) Massive 54% Price Jump
Jan 17A Look At The Intrinsic Value Of Morris Holdings Limited (HKG:1575)
Mar 11Estimating The Fair Value Of Morris Holdings Limited (HKG:1575)
Nov 26Análisis de compensación del CEO
| Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
|---|---|---|---|
| Dec 31 2023 | n/a | n/a | -CN¥25m |
| Sep 30 2023 | n/a | n/a | -CN¥57m |
| Jun 30 2023 | n/a | n/a | -CN¥89m |
| Mar 31 2023 | n/a | n/a | -CN¥145m |
| Dec 31 2022 | CN¥524k | CN¥464k | -CN¥200m |
Compensación vs. Mercado: La compensación total de Tsz Ngai($USD72.34K) está por debajo de la media de empresas de tamaño similar en el mercado Hong Kong ($USD234.25K).
Compensación vs. Ingresos: Datos insuficientes para comparar la compensación de Tsz Ngai con los resultados de la empresa.
CEO
Tsz Ngai Chong (34 yo)
1.6yrs
Permanencia
CN¥524,000
Compensación
Mr. Tsz Ngai Chong is CEO & Executive Director of Morris Home Holdings Limited from October 17, 2022. He was a director of debt capital markets (DCM) at United Overseas Bank Limited, Hong Kong Branch from...
Equipo directivo
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| Executive Chairman | 1.6yrs | CN¥500.00k | sin datos | |
| CEO & Executive Director | 1.6yrs | CN¥524.00k | sin datos | |
| Company Secretary | 4.7yrs | sin datos | sin datos |
1.6yrs
Permanencia media
46yo
Promedio de edad
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de 1575 no se considera experimentado ( 1.5 años antigüedad media), lo que sugiere un nuevo equipo.
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| Executive Chairman | 1.6yrs | CN¥500.00k | sin datos | |
| CEO & Executive Director | 1.6yrs | CN¥524.00k | sin datos | |
| Independent Non-Executive Director | 1.5yrs | CN¥31.00k | sin datos | |
| Independent Non-Executive Director | 1.6yrs | CN¥44.00k | sin datos | |
| Non-Executive Director | 1.6yrs | CN¥45.00k | sin datos | |
| Independent Non-Executive Director | 1.6yrs | CN¥44.00k | sin datos | |
| Non-Executive Director | 1.5yrs | CN¥594.00k | sin datos | |
| Independent Non-Executive Director | less than a year | sin datos | sin datos |
1.6yrs
Permanencia media
56.5yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de 1575 no se considera experimentada (1.5 años de permanencia promedio), lo que sugiere una nueva junta directiva.