Horizon Construction Development Dirección
Dirección controles de criterios 2/4
El CEO de Horizon Construction Development's es Yang Pan , nombrado en Apr 2022, tiene una permanencia de 2.08 años. compensación anual total es CN¥3.90M, compuesta por 35.5% salario y 64.5% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 0.009% de las acciones de la empresa, por valor de HK$539.36K. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 0.4 años y 3 años, respectivamente.
Información clave
Yang Pan
Chief Executive Officer (CEO)
CN¥3.9m
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | 35.5% |
| Permanencia del CEO | 2.3yrs |
| Participación del CEO | 0.009% |
| Permanencia media de la dirección | less than a year |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 3.2yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
Análisis de compensación del CEO
| Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
|---|---|---|---|
| Dec 31 2023 | CN¥4m | CN¥1m | CN¥962m |
| Sep 30 2023 | n/a | n/a | CN¥852m |
| Jun 30 2023 | n/a | n/a | CN¥745m |
| Mar 31 2023 | n/a | n/a | CN¥706m |
| Dec 31 2022 | CN¥2m | CN¥919k | CN¥664m |
Compensación vs. Mercado: La compensación total ($USD537.97K) de Yang está en línea con el promedio de empresas de tamaño similar en el mercado Hong Kong ($USD520.90K).
Compensación vs. Ingresos: La compensación de Yang ha aumentado más de un 20% en el último año.
CEO
Yang Pan (46 yo)
2.3yrs
Permanencia
CN¥3,898,000
Compensación
Mr. Yang Pan is CEO & Executive Director of Horizon Construction Development Limited from April 15, 2022. He joined the Horizon Construction Development Limited on April 15, 2022. Mr. Pan obtained a bachel...
Equipo directivo
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| CEO & Executive Director | 2.3yrs | CN¥3.90m | 0.0085% CN¥ 408.6k | |
| Co-CFO & Director | less than a year | CN¥1.81m | 0.0065% CN¥ 313.2k | |
| Co-Chief Financial Officer | less than a year | sin datos | sin datos | |
| Chief Operational Officer | less than a year | sin datos | sin datos | |
| Company Secretary | 3.2yrs | sin datos | sin datos |
0.6yrs
Permanencia media
46yo
Promedio de edad
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de 9930 no se considera experimentado ( 0.3 años antigüedad media), lo que sugiere un nuevo equipo.
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| CEO & Executive Director | 2.3yrs | CN¥3.90m | 0.0085% CN¥ 408.6k | |
| Co-CFO & Director | 3.5yrs | CN¥1.81m | 0.0065% CN¥ 313.2k | |
| Independent Non-Executive Director | 3.2yrs | CN¥229.00k | 0.00029% CN¥ 13.9k | |
| Non-Executive Chairman | 3.8yrs | sin datos | 0.042% CN¥ 2.0m | |
| Non-Executive Director | 3.8yrs | sin datos | 0.0063% CN¥ 303.6k | |
| Non-Executive Director | 3.8yrs | CN¥229.00k | 1.04% CN¥ 49.9m | |
| Non-Executive Director | 1.9yrs | sin datos | sin datos | |
| Independent Non-Executive Director | 3.2yrs | CN¥229.00k | sin datos | |
| Independent Non-Executive Director | 3.2yrs | CN¥229.00k | sin datos | |
| Independent Non-Executive Director | 2.6yrs | CN¥229.00k | sin datos | |
| Non-Executive Director | 2.6yrs | sin datos | 0.00064% CN¥ 30.7k |
3.2yrs
Permanencia media
51yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de 9930 se considera experimentada (3 años de antigüedad promedio).