C&D Newin Paper & Pulp Dirección
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Información clave
Tiansheng Huang
Chief Executive Officer (CEO)
n/a
Compensación total
Porcentaje del salario del CEO | n/a |
Permanencia del CEO | 1.2yrs |
Participación del CEO | n/a |
Permanencia media de la dirección | 1.2yrs |
Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 2.8yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
CEO
Tiansheng Huang (43 yo)
1.2yrs
Permanencia
Mr. Tiansheng Huang serves as Executive Director at C&D Newin Paper & Pulp Corporation Limited (formerly known as Samson Paper Holdings Limited) since January 26, 2022 and serves as its Chief Executive Off...
Equipo directivo
Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
---|---|---|---|---|
CEO & Executive Director | 1.2yrs | sin datos | sin datos | |
Executive Director | 1.2yrs | sin datos | sin datos | |
Founder & Honorary Chairman | no data | HK$5.01m | sin datos | |
Chief Financial Officer | 1.2yrs | sin datos | sin datos | |
Joint Company Secretary | 2.8yrs | sin datos | sin datos | |
Joint Company Secretary | 2.8yrs | sin datos | sin datos |
1.2yrs
Permanencia media
42yo
Promedio de edad
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de 731 no se considera experimentado ( 1.2 años antigüedad media), lo que sugiere un nuevo equipo.
Miembros de la Junta
Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
---|---|---|---|---|
CEO & Executive Director | 2.8yrs | sin datos | sin datos | |
Executive Director | 1.2yrs | sin datos | sin datos | |
Founder & Honorary Chairman | 4.9yrs | HK$5.01m | sin datos | |
Independent Non-Executive Director | 2.8yrs | HK$265.00k | sin datos | |
Non-Executive Director | 4.3yrs | HK$398.00k | sin datos | |
Independent Non-Executive Director | 2.8yrs | HK$272.00k | sin datos | |
Independent Non-Executive Director | less than a year | sin datos | sin datos | |
Non-Executive Chairman of the Board | 1.2yrs | sin datos | sin datos |
2.8yrs
Permanencia media
51.5yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de 731 no se considera experimentada (2.8 años de permanencia promedio), lo que sugiere una nueva junta directiva.