Austriacard Holdings Dirección
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Información clave
Panagiotis Spyropoulos
Chief Executive Officer (CEO)
n/a
Compensación total
Porcentaje del salario del CEO | n/a |
Permanencia del CEO | no data |
Participación del CEO | n/a |
Permanencia media de la dirección | 1.3yrs |
Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 2yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
CEO
Panagiotis Spyropoulos (58 yo)
no data
Permanencia
Mr. Panagiotis Ioannis Spyropoulos serves as Chairman of the Board at Inform P. Lykos Holdings S.A. since October 2021 and has been its Group CEO. He is Vice Chairman of Management Board and Group Chief Ex...
Equipo directivo
Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
---|---|---|---|---|
Group CEO & Vice Chairman of Management Board | no data | sin datos | sin datos | |
Chairman of the Management Board | no data | sin datos | 71.69% € 139.1m | |
Member of the Management Board & Group CFO | 1.3yrs | sin datos | sin datos | |
Member of Management Board | 1.3yrs | sin datos | sin datos | |
Member of Management Board and Regional Executive VP of W/E Nordics | 1.3yrs | sin datos | sin datos | |
Member of Management Board and Regional Executive VP of Middle East | 1.3yrs | sin datos | sin datos | |
Executive Director for Capital Markets | 1.7yrs | sin datos | sin datos |
1.3yrs
Permanencia media
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de ACAG no se considera experimentado ( 1.3 años antigüedad media), lo que sugiere un nuevo equipo.
Miembros de la Junta
Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
---|---|---|---|---|
Chairman of Supervisory Board | 2yrs | sin datos | sin datos | |
Vice Chairman of Supervisory Board | 2yrs | sin datos | sin datos | |
Member of Supervisory Board | 2yrs | sin datos | sin datos | |
Member of Supervisory Board | 2yrs | sin datos | sin datos | |
Member of Supervisory Board | 2yrs | sin datos | sin datos |
2.0yrs
Permanencia media
59yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de ACAG no se considera experimentada (2 años de permanencia promedio), lo que sugiere una nueva junta directiva.