Exelon Dirección
Dirección controles de criterios 0/4
El CEO de Exelon's es Calvin Butler , nombrado en Oct 2022, tiene una permanencia de 1.5 años. compensación anual total es $12.27M, compuesta por 10.1% salario y 89.9% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 0.011% de las acciones de la empresa, por valor de $4.13M. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 1.5 años y 2 años, respectivamente.
Información clave
Calvin Butler
Chief Executive Officer (CEO)
US$12.3m
Compensación total
Porcentaje del salario del CEO | 10.1% |
Permanencia del CEO | 1.6yrs |
Participación del CEO | 0.01% |
Permanencia media de la dirección | 1.6yrs |
Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 1.4yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
Recent updates
Análisis de compensación del CEO
Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
---|---|---|---|
Mar 31 2024 | n/a | n/a | US$2b |
Dec 31 2023 | US$12m | US$1m | US$2b |
Sep 30 2023 | n/a | n/a | US$2b |
Jun 30 2023 | n/a | n/a | US$2b |
Mar 31 2023 | n/a | n/a | US$2b |
Dec 31 2022 | US$6m | US$928k | US$2b |
Sep 30 2022 | n/a | n/a | US$2b |
Jun 30 2022 | n/a | n/a | US$2b |
Mar 31 2022 | n/a | n/a | US$1b |
Dec 31 2021 | US$5m | US$780k | US$1b |
Sep 30 2021 | n/a | n/a | US$2b |
Jun 30 2021 | n/a | n/a | US$2b |
Mar 31 2021 | n/a | n/a | US$2b |
Dec 31 2020 | US$4m | US$700k | US$1b |
Sep 30 2020 | n/a | n/a | US$2b |
Jun 30 2020 | n/a | n/a | US$3b |
Mar 31 2020 | n/a | n/a | US$3b |
Dec 31 2019 | US$10m | US$559k | US$3b |
Compensación vs. Mercado: La compensación total de Calvin($USD12.27M) está por encima de la media de empresas de tamaño similar en el mercado UK ($USD5.53M).
Compensación vs. Ingresos: La compensación de Calvin ha aumentado más de un 20% en el último año.
CEO
Calvin Butler (53 yo)
1.6yrs
Permanencia
US$12,266,720
Compensación
Mr. Calvin G. Butler, Jr. serves as Director at Atlantic City Electric Company since 2022. He had been Senior Executive Vice President at Exelon Corporation since December 2, 2019 until October 2022. He se...
Equipo directivo
Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
---|---|---|---|---|
CEO, President & Director | 1.6yrs | US$12.27m | 0.011% $ 4.2m | |
Executive VP & CFO | 1.6yrs | US$3.46m | 0.0029% $ 1.1m | |
Executive Vice President of Compliance | 4.2yrs | US$2.82m | 0.0042% $ 1.6m | |
Executive VP | 3.5yrs | US$4.17m | 0.0044% $ 1.7m | |
CEO & President of Commonwealth Edison Company | 2.5yrs | US$2.54m | 0.00065% $ 245.8k | |
Executive VP & COO | less than a year | sin datos | 0.0068% $ 2.6m | |
Chief Investment Officer & Senior VP | 14.5yrs | sin datos | sin datos | |
Senior VP | less than a year | sin datos | 0.0023% $ 869.9k | |
Vice President of Investor Relations | no data | sin datos | sin datos | |
Senior VP & Chief Human Resources Officer | less than a year | sin datos | sin datos | |
Chief Development Officer & Senior VP | no data | sin datos | sin datos | |
Managing Director of Private Markets | no data | sin datos | sin datos |
1.6yrs
Permanencia media
54.5yo
Promedio de edad
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de 0IJN no se considera experimentado ( 1.5 años antigüedad media), lo que sugiere un nuevo equipo.
Miembros de la Junta
Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
---|---|---|---|---|
CEO, President & Director | 1.4yrs | US$12.27m | 0.011% $ 4.2m | |
Independent Director | less than a year | US$120.23k | sin datos | |
Independent Director | 2.8yrs | US$327.10k | 0.00045% $ 170.2k | |
Independent Chairman | 5.8yrs | US$470.00k | sin datos | |
Independent Director | 8.7yrs | US$297.57k | sin datos | |
Independent Director | 1.1yrs | US$213.84k | 0.00072% $ 272.3k | |
Independent Director | less than a year | sin datos | sin datos | |
Independent Director | 3.8yrs | US$324.63k | 0.00048% $ 181.5k | |
Independent Director | 1.1yrs | US$198.38k | sin datos |
1.4yrs
Permanencia media
63yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de 0IJN no se considera experimentada (2 años de permanencia promedio), lo que sugiere una nueva junta directiva.