Exelon Corporation

Informe acción LSE:0IJN

Capitalización de mercado: US$37.8b

Exelon Dirección

Dirección controles de criterios 0/4

El CEO de Exelon's es Calvin Butler , nombrado en Oct 2022, tiene una permanencia de 1.5 años. compensación anual total es $12.27M, compuesta por 10.1% salario y 89.9% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 0.011% de las acciones de la empresa, por valor de $4.13M. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 1.5 años y 2 años, respectivamente.

Información clave

Calvin Butler

Chief Executive Officer (CEO)

US$12.3m

Compensación total

Porcentaje del salario del CEO10.1%
Permanencia del CEO1.6yrs
Participación del CEO0.01%
Permanencia media de la dirección1.6yrs
Promedio de permanencia en la Junta Directiva1.4yrs

Actualizaciones recientes de la dirección

Recent updates

Análisis de compensación del CEO

¿Cómo ha cambiado la remuneración de Calvin Butler en comparación con los beneficios de Exelon?
FechaCompensación totalSalarioIngresos de la empresa
Mar 31 2024n/an/a

US$2b

Dec 31 2023US$12mUS$1m

US$2b

Sep 30 2023n/an/a

US$2b

Jun 30 2023n/an/a

US$2b

Mar 31 2023n/an/a

US$2b

Dec 31 2022US$6mUS$928k

US$2b

Sep 30 2022n/an/a

US$2b

Jun 30 2022n/an/a

US$2b

Mar 31 2022n/an/a

US$1b

Dec 31 2021US$5mUS$780k

US$1b

Sep 30 2021n/an/a

US$2b

Jun 30 2021n/an/a

US$2b

Mar 31 2021n/an/a

US$2b

Dec 31 2020US$4mUS$700k

US$1b

Sep 30 2020n/an/a

US$2b

Jun 30 2020n/an/a

US$3b

Mar 31 2020n/an/a

US$3b

Dec 31 2019US$10mUS$559k

US$3b

Compensación vs. Mercado: La compensación total de Calvin($USD12.27M) está por encima de la media de empresas de tamaño similar en el mercado UK ($USD5.53M).

Compensación vs. Ingresos: La compensación de Calvin ha aumentado más de un 20% en el último año.


CEO

Calvin Butler (53 yo)

1.6yrs

Permanencia

US$12,266,720

Compensación

Mr. Calvin G. Butler, Jr. serves as Director at Atlantic City Electric Company since 2022. He had been Senior Executive Vice President at Exelon Corporation since December 2, 2019 until October 2022. He se...


Equipo directivo

NombrePosiciónPermanenciaCompensaciónPropiedad
Calvin Butler
CEO, President & Director1.6yrsUS$12.27m0.011%
$ 4.2m
Jeanne Jones
Executive VP & CFO1.6yrsUS$3.46m0.0029%
$ 1.1m
David Glockner
Executive Vice President of Compliance4.2yrsUS$2.82m0.0042%
$ 1.6m
Gayle Littleton
Executive VP3.5yrsUS$4.17m0.0044%
$ 1.7m
Gil Quiniones
CEO & President of Commonwealth Edison Company2.5yrsUS$2.54m0.00065%
$ 245.8k
Michael Innocenzo
Executive VP & COOless than a yearsin datos0.0068%
$ 2.6m
Douglas Brown
Chief Investment Officer & Senior VP14.5yrssin datossin datos
Robert Kleczynski
Senior VPless than a yearsin datos0.0023%
$ 869.9k
Andrew Plenge
Vice President of Investor Relationsno datasin datossin datos
Denise Galambos
Senior VP & Chief Human Resources Officerless than a yearsin datossin datos
Kyle Crowley
Chief Development Officer & Senior VPno datasin datossin datos
Drew Ierardi
Managing Director of Private Marketsno datasin datossin datos

1.6yrs

Permanencia media

54.5yo

Promedio de edad

Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de 0IJN no se considera experimentado ( 1.5 años antigüedad media), lo que sugiere un nuevo equipo.


Miembros de la Junta

NombrePosiciónPermanenciaCompensaciónPropiedad
Calvin Butler
CEO, President & Director1.4yrsUS$12.27m0.011%
$ 4.2m
Anna Richo
Independent Directorless than a yearUS$120.23ksin datos
William Bowers
Independent Director2.8yrsUS$327.10k0.00045%
$ 170.2k
John Young
Independent Chairman5.8yrsUS$470.00ksin datos
Linda Jojo
Independent Director8.7yrsUS$297.57ksin datos
Charisse Lillie
Independent Director1.1yrsUS$213.84k0.00072%
$ 272.3k
Bryan Segedi
Independent Directorless than a yearsin datossin datos
Marjorie Cheshire
Independent Director3.8yrsUS$324.63k0.00048%
$ 181.5k
Matthew Rogers
Independent Director1.1yrsUS$198.38ksin datos

1.4yrs

Permanencia media

63yo

Promedio de edad

Junta con experiencia: La junta directiva de 0IJN no se considera experimentada (2 años de permanencia promedio), lo que sugiere una nueva junta directiva.