Tion Renewables AG

Informe acción LSE:0ABL

Capitalización de mercado: €149.0m

Tion Renewables Dirección

Dirección controles de criterios 2/4

Actualmente no disponemos de información suficiente sobre el CEO.

Información clave

Martin Siddiqui

Chief Executive Officer (CEO)

€388.0k

Compensación total

Porcentaje del salario del CEO43.9%
Permanencia del CEO4.5yrs
Participación del CEOn/a
Permanencia media de la direcciónsin datos
Promedio de permanencia en la Junta Directivaless than a year

Actualizaciones recientes de la dirección

Recent updates

Análisis de compensación del CEO

¿Cómo ha cambiado la remuneración de Martin Siddiqui en comparación con los beneficios de Tion Renewables?
FechaCompensación totalSalarioIngresos de la empresa
Dec 31 2022€388k€170k

-€10m

Sep 30 2022n/an/a

-€5m

Jun 30 2022n/an/a

€2m

Mar 31 2022n/an/a

€1m

Dec 31 2021€410k€133k

€78k

Sep 30 2021n/an/a

-€939k

Jun 30 2021n/an/a

-€2m

Mar 31 2021n/an/a

-€1m

Dec 31 2020€478k€113k

-€884k

Sep 30 2020n/an/a

-€3m

Jun 30 2020n/an/a

-€1m

Mar 31 2020n/an/a

-€2m

Dec 31 2019€150k€25k

-€2m

Compensación vs. Mercado: La compensación total de Martin($USD412.21K) está por debajo de la media de empresas de tamaño similar en el mercado UK ($USD739.97K).

Compensación vs. Ingresos: La compensación de Martin ha sido consistente con los resultados de la empresa en el último año.


CEO

Martin Siddiqui

4.5yrs

Permanencia

€387,972

Compensación

Dr. Martin Siddiqui is CO-CEO at Tion Renewables AG (formerly known as Pacifico Renewables Yield AG) and has been its Member of the Management Board since October 1, 2019 and also serves as its Chief Finan...


Miembros de la Junta

NombrePosiciónPermanenciaCompensaciónPropiedad
Thomas Wagner
Member of the Supervisory Boardless than a yearsin datossin datos
Fabian Grone
Member of the Supervisory Boardless than a yearsin datossin datos
Bettina Mittermeier
Chairwoman of the Supervisory Board1.8yrs€28.63ksin datos

0.4yrs

Permanencia media

Junta con experiencia: La junta directiva de 0ABL no se considera experimentada (0.4 años de permanencia promedio), lo que sugiere una nueva junta directiva.