Verizon Communications Dirección
Dirección controles de criterios 1/4
El CEO de Verizon Communications es Hans Vestberg , nombrado en Aug 2018, tiene una permanencia de 6.25 años. compensación anual total es $24.13M, compuesta por 6.2% salario y 93.8% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 0.012% de las acciones de la empresa, por valor de $21.42M. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 1.6 años y 6.2 años, respectivamente.
Información clave
Hans Vestberg
Chief Executive Officer (CEO)
US$24.1m
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | 6.2% |
| Permanencia del CEO | 6.3yrs |
| Participación del CEO | 0.01% |
| Permanencia media de la dirección | 1.6yrs |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 6.2yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
Recent updates
Análisis de compensación del CEO
| Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
|---|---|---|---|
| Sep 30 2024 | n/a | n/a | US$10b |
| Jun 30 2024 | n/a | n/a | US$11b |
| Mar 31 2024 | n/a | n/a | US$11b |
| Dec 31 2023 | US$24m | US$2m | US$12b |
| Sep 30 2023 | n/a | n/a | US$21b |
| Jun 30 2023 | n/a | n/a | US$21b |
| Mar 31 2023 | n/a | n/a | US$22b |
| Dec 31 2022 | US$20m | US$2m | US$21b |
| Sep 30 2022 | n/a | n/a | US$19b |
| Jun 30 2022 | n/a | n/a | US$21b |
| Mar 31 2022 | n/a | n/a | US$21b |
| Dec 31 2021 | US$20m | US$2m | US$22b |
| Sep 30 2021 | n/a | n/a | US$22b |
| Jun 30 2021 | n/a | n/a | US$20b |
| Mar 31 2021 | n/a | n/a | US$19b |
| Dec 31 2020 | US$19m | US$2m | US$18b |
| Sep 30 2020 | n/a | n/a | US$18b |
| Jun 30 2020 | n/a | n/a | US$19b |
| Mar 31 2020 | n/a | n/a | US$18b |
| Dec 31 2019 | US$18m | US$2m | US$19b |
| Sep 30 2019 | n/a | n/a | US$16b |
| Jun 30 2019 | n/a | n/a | US$16b |
| Mar 31 2019 | n/a | n/a | US$16b |
| Dec 31 2018 | US$22m | US$1m | US$16b |
| Sep 30 2018 | n/a | n/a | US$32b |
| Jun 30 2018 | n/a | n/a | US$31b |
| Mar 31 2018 | n/a | n/a | US$31b |
| Dec 31 2017 | US$10m | US$807k | US$30b |
Compensación vs. Mercado: La compensación total de Hans($USD24.13M) está por encima de la media de empresas de tamaño similar en el mercado UK ($USD5.66M).
Compensación vs. Ingresos: La compensación de Hans ha aumentado más de un 20%, mientras que los beneficios de la empresa han caído más de un 20% en el último año.
CEO
Hans Vestberg (59 yo)
6.3yrs
Permanencia
US$24,129,317
Compensación
Mr. Hans E. Vestberg has been Chief Executive Officer at Verizon Communications Inc. since August 01, 2018 and served as its Executive Chairman until January 2019. He has been the Chairman of the Board at...
Equipo directivo
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| Chairman & CEO | 6.3yrs | US$24.13m | 0.012% $ 21.4m | |
| Executive VP & CFO | 1.6yrs | US$8.93m | 0.0020% $ 3.7m | |
| Executive VP & CEO of Verizon Business Group | 1.7yrs | US$10.81m | 0.0020% $ 3.6m | |
| Executive VP & CEO of Verizon Consumer Group | 1.7yrs | US$11.38m | 0.0023% $ 4.2m | |
| Senior VP of Accounting & External Reporting and Controller | 1.5yrs | sin datos | 0.00039% $ 708.4k | |
| CTO & Senior VP of Strategy and Technology Enablement | less than a year | sin datos | sin datos | |
| Senior Vice President of Investor Relations | no data | sin datos | sin datos | |
| Executive VP & Chief Legal Officer | 2.1yrs | sin datos | 0.00072% $ 1.3m | |
| Executive VP & Chief Communications Officer | less than a year | sin datos | sin datos | |
| Executive VP & Chief Marketing Officer | less than a year | sin datos | sin datos | |
| Executive VP & Chief Human Resources Officer | 2.9yrs | sin datos | 0.00040% $ 726.6k | |
| Chief Diversity | no data | sin datos | sin datos |
1.6yrs
Permanencia media
51yo
Promedio de edad
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de 0Q1S no se considera experimentado ( 1.6 años antigüedad media), lo que sugiere un nuevo equipo.
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| Chairman & CEO | 6.4yrs | US$24.13m | 0.012% $ 21.4m | |
| Independent Director | 6.2yrs | US$365.00k | sin datos | |
| Independent Director | 4.1yrs | US$335.00k | sin datos | |
| Independent Lead Director | 18.8yrs | US$410.00k | 0.000070% $ 127.2k | |
| Independent Director | 10.9yrs | US$355.00k | sin datos | |
| Independent Director | 3.2yrs | US$335.00k | 0% $ 0 | |
| Independent Director | 2yrs | US$335.00k | sin datos | |
| Independent Director | 14.7yrs | US$335.00k | sin datos | |
| Independent Director | 9.8yrs | US$355.00k | 0.000010% $ 18.2k | |
| Independent Director | 3.3yrs | US$335.00k | 0.000010% $ 18.2k | |
| Director | less than a year | sin datos | sin datos |
6.2yrs
Permanencia media
63yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de 0Q1S se considera experimentada (6.2 años de antigüedad promedio).