ACTIA Group Dirección
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Información clave
Jean-Louis Pech
Chief Executive Officer (CEO)
€368.9k
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | 66.6% |
| Permanencia del CEO | 10.4yrs |
| Participación del CEO | 0.01% |
| Permanencia media de la dirección | sin datos |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 4.1yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
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Análisis de compensación del CEO
| Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
|---|---|---|---|
| Jun 30 2024 | n/a | n/a | €18m |
| Mar 31 2024 | n/a | n/a | €13m |
| Dec 31 2023 | €369k | €245k | €8m |
| Sep 30 2023 | n/a | n/a | €4m |
| Jun 30 2023 | n/a | n/a | -€39k |
| Mar 31 2023 | n/a | n/a | €538k |
| Dec 31 2022 | €336k | €233k | €1m |
| Sep 30 2022 | n/a | n/a | €5m |
| Jun 30 2022 | n/a | n/a | €9m |
| Mar 31 2022 | n/a | n/a | €9m |
| Dec 31 2021 | €312k | €229k | €10m |
| Sep 30 2021 | n/a | n/a | €5m |
| Jun 30 2021 | n/a | n/a | €665k |
| Mar 31 2021 | n/a | n/a | -€9m |
| Dec 31 2020 | €385k | €229k | -€19m |
| Sep 30 2020 | n/a | n/a | -€16m |
| Jun 30 2020 | n/a | n/a | -€13m |
| Mar 31 2020 | n/a | n/a | -€2m |
| Dec 31 2019 | €332k | €227k | €9m |
| Sep 30 2019 | n/a | n/a | €11m |
| Jun 30 2019 | n/a | n/a | €13m |
| Mar 31 2019 | n/a | n/a | €11m |
| Dec 31 2018 | €327k | €223k | €9m |
| Sep 30 2018 | n/a | n/a | €8m |
| Jun 30 2018 | n/a | n/a | €8m |
| Mar 31 2018 | n/a | n/a | €8m |
| Dec 31 2017 | €323k | €218k | €8m |
Compensación vs. Mercado: La compensación total ($USD384.12K) de Jean-Louis está en línea con el promedio de empresas de tamaño similar en el mercado UK ($USD354.03K).
Compensación vs. Ingresos: La compensación de Jean-Louis ha sido consistente con los resultados de la empresa en el último año.
CEO
Jean-Louis Pech (64 yo)
10.4yrs
Permanencia
€368,873
Compensación
Mr. Jean-Louis Pech serves as Chief Executive Officer at ACTIA Group S.A. and serves as its Chairman of the Board since October 30, 2020. He served as the Chairman of the Executive Board at Actia Group fro...
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| CEO & Chairman of the Board | 4.1yrs | €368.87k | 0.015% € 8.0k | |
| Deputy CEO & Executive Director | 4.1yrs | €127.27k | 0.0040% € 2.1k | |
| Deputy CEO & Executive Director | 4.1yrs | €120.43k | 0.00037% € 197.7 | |
| Deputy CEO & Executive Director | 4.1yrs | €128.45k | sin datos | |
| Honorary Chairman | 4.1yrs | €60.00k | 0.0014% € 726.6 | |
| Independent Director | 4.1yrs | €510.47 | 0.00010% € 53.4 | |
| Non-Voting Observer | 4.1yrs | €250.43k | sin datos | |
| Independent Director | 4.1yrs | €3.20k | 0% € 0 | |
| Independent Director | 4.1yrs | €3.20k | sin datos | |
| Director | 4.1yrs | €4.00k | sin datos | |
| Director | 4.1yrs | €3.20k | sin datos | |
| Director | 4.1yrs | €3.20k | sin datos |
4.1yrs
Permanencia media
55.5yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de 0OJJ se considera experimentada (4.1 años de antigüedad promedio).