StrongPoint ASA

Informe acción LSE:0JEZ

Capitalización de mercado: NOK 465.7m

StrongPoint Dirección

Dirección controles de criterios 2/4

El CEO de StrongPoint's es Jacob Tveraabak , nombrado en Aug 2018, tiene una permanencia de 5.67 años. compensación anual total es NOK4.33M, compuesta por 70.9% salario y 29.1% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 0.52% de las acciones de la empresa, por valor de NOK3.02M. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 3.2 años y 4 años, respectivamente.

Información clave

Jacob Tveraabak

Chief Executive Officer (CEO)

NOK 4.3m

Compensación total

Porcentaje del salario del CEO70.9%
Permanencia del CEO5.8yrs
Participación del CEO0.6%
Permanencia media de la dirección3.3yrs
Promedio de permanencia en la Junta Directiva2.1yrs

Actualizaciones recientes de la dirección

Recent updates

Análisis de compensación del CEO

¿Cómo ha cambiado la remuneración de Jacob Tveraabak en comparación con los beneficios de StrongPoint?
FechaCompensación totalSalarioIngresos de la empresa
Mar 31 2024n/an/a

-NOK 51m

Dec 31 2023NOK 4mNOK 3m

-NOK 34m

Sep 30 2023n/an/a

NOK 8m

Jun 30 2023n/an/a

NOK 25m

Mar 31 2023n/an/a

NOK 31m

Dec 31 2022NOK 4mNOK 3m

NOK 29m

Sep 30 2022n/an/a

NOK 26m

Jun 30 2022n/an/a

NOK 18m

Mar 31 2022n/an/a

NOK 17m

Dec 31 2021NOK 4mNOK 3m

NOK 22m

Sep 30 2021n/an/a

NOK 21m

Jun 30 2021n/an/a

NOK 33m

Mar 31 2021n/an/a

NOK 34m

Dec 31 2020NOK 4mNOK 3m

NOK 26m

Sep 30 2020n/an/a

NOK 21m

Jun 30 2020n/an/a

NOK 13m

Mar 31 2020n/an/a

NOK 15m

Dec 31 2019NOK 4mNOK 3m

NOK 27m

Sep 30 2019n/an/a

NOK 21m

Jun 30 2019n/an/a

NOK 21m

Mar 31 2019n/an/a

NOK 21m

Jan 01 2019n/an/a

NOK 13m

Compensación vs. Mercado: La compensación total ($USD394.38K) de Jacob está en línea con el promedio de empresas de tamaño similar en el mercado UK ($USD345.26K).

Compensación vs. Ingresos: La compensación de Jacob ha aumentado mientras la empresa no es rentable.


CEO

Jacob Tveraabak (47 yo)

5.8yrs

Permanencia

NOK 4,332,000

Compensación

Mr. Jacob Tveraabak has been Chief Executive Officer of StrongPoint ASA since August 01, 2018. After his degree in Business Administration from NHH, Mr. Tveraabak worked with McKinsey & Company for several...


Equipo directivo

NombrePosiciónPermanenciaCompensaciónPropiedad
Jacob Tveraabak
Chief Executive Officer5.8yrsNOK 4.33m0.56%
NOK 2.6m
Marius Drefvelin
Chief Financial Officerless than a yearNOK 3.84m0.048%
NOK 223.3k
Julius Stulpinas
Senior Vice President of Productno dataNOK 1.94m0.11%
NOK 515.4k
Knut Olsen
Senior VP of People4yrsNOK 2.37m0.11%
NOK 491.1k
Rimantas Mažulis
Senior Vice President of Baltics & Finland4.3yrsNOK 1.80m0.10%
NOK 469.8k
Lorena Latorre
Senior Vice President of Spain3.3yrsNOK 2.19m0.079%
NOK 367.0k
Magnus Rosen
Senior Vice President of Norway & Sweden2.3yrsNOK 3.05m0.061%
NOK 285.3k
Amanda Lundblad
Senior VP of International Expansion Sales & Marketing Director E-Comno dataNOK 1.51msin datos
Alex Eveleigh
SVP of StrongPoint ALS UK & Irelandless than a yearsin datossin datos
Dominic Robinson
Communications Consultantno datasin datossin datos

3.3yrs

Permanencia media

Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de 0JEZ se considera experimentado (3.2 años antigüedad media).


Miembros de la Junta

NombrePosiciónPermanenciaCompensaciónPropiedad
Pal Wibe
Directorless than a yearsin datossin datos
Morthen Johannessen
Independent Chairman of the Board8.1yrsNOK 659.00k0.26%
NOK 1.2m
Ingeborg Hegstad
Independent Director4.1yrsNOK 346.00k0.062%
NOK 290.7k
Cathrine Laksfoss
Independent Director2.1yrsNOK 300.00k0.017%
NOK 77.6k
Audun Nordtveit
Independent Director1.1yrsNOK 269.00k0.057%
NOK 264.2k

2.1yrs

Permanencia media

Junta con experiencia: La junta directiva de 0JEZ no se considera experimentada (2.1 años de permanencia promedio), lo que sugiere una nueva junta directiva.