StrongPoint Dirección
Dirección controles de criterios 3/4
El CEO de StrongPoint's es Jacob Tveraabak , nombrado en Aug 2018, tiene una permanencia de 5.67 años. compensación anual total es NOK4.33M, compuesta por 70.9% salario y 29.1% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 0.52% de las acciones de la empresa, por valor de NOK3.04M. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 3.2 años y 4 años, respectivamente.
Información clave
Jacob Tveraabak
Chief Executive Officer (CEO)
kr4.3m
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | 70.9% |
| Permanencia del CEO | 5.8yrs |
| Participación del CEO | 0.5% |
| Permanencia media de la dirección | 3.3yrs |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 4.1yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
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Análisis de compensación del CEO
| Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
|---|---|---|---|
| Mar 31 2024 | n/a | n/a | -kr51m |
| Dec 31 2023 | kr4m | kr3m | -kr34m |
| Sep 30 2023 | n/a | n/a | kr8m |
| Jun 30 2023 | n/a | n/a | kr25m |
| Mar 31 2023 | n/a | n/a | kr31m |
| Dec 31 2022 | kr4m | kr3m | kr29m |
| Sep 30 2022 | n/a | n/a | kr26m |
| Jun 30 2022 | n/a | n/a | kr18m |
| Mar 31 2022 | n/a | n/a | kr17m |
| Dec 31 2021 | kr4m | kr3m | kr22m |
| Sep 30 2021 | n/a | n/a | kr21m |
| Jun 30 2021 | n/a | n/a | kr33m |
| Mar 31 2021 | n/a | n/a | kr34m |
| Dec 31 2020 | kr4m | kr3m | kr26m |
| Sep 30 2020 | n/a | n/a | kr21m |
| Jun 30 2020 | n/a | n/a | kr13m |
| Mar 31 2020 | n/a | n/a | kr15m |
| Dec 31 2019 | kr4m | kr3m | kr27m |
| Sep 30 2019 | n/a | n/a | kr21m |
| Jun 30 2019 | n/a | n/a | kr21m |
| Mar 31 2019 | n/a | n/a | kr21m |
| Jan 01 2019 | n/a | n/a | kr13m |
Compensación vs. Mercado: La compensación total ($USD397.16K) de Jacob está en línea con el promedio de empresas de tamaño similar en el mercado UK ($USD345.35K).
Compensación vs. Ingresos: La compensación de Jacob ha aumentado mientras la empresa no es rentable.
CEO
Jacob Tveraabak (47 yo)
5.8yrs
Permanencia
kr4,332,000
Compensación
Mr. Jacob Tveraabak has been Chief Executive Officer of StrongPoint ASA since August 01, 2018. After his degree in Business Administration from NHH, Mr. Tveraabak worked with McKinsey & Company for several...
Equipo directivo
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| Chief Executive Officer | 5.8yrs | kr4.33m | 0.52% NOK 2.5m | |
| Chief Financial Officer | less than a year | kr3.84m | 0.038% NOK 186.2k | |
| Senior Vice President of Product | no data | kr1.94m | 0.086% NOK 420.2k | |
| Senior VP of People | 4yrs | kr2.37m | 0.085% NOK 415.3k | |
| Senior Vice President of Baltics & Finland | 4.3yrs | kr1.80m | 0.069% NOK 334.3k | |
| Senior Vice President of Spain | 3.3yrs | kr2.19m | 0.045% NOK 217.3k | |
| Senior Vice President of Norway & Sweden | 2.3yrs | kr3.05m | 0.036% NOK 174.0k | |
| Senior VP of International Expansion Sales & Marketing Director E-Com | no data | kr1.51m | sin datos | |
| SVP of StrongPoint ALS UK & Ireland | less than a year | sin datos | sin datos | |
| Communications Consultant | no data | sin datos | sin datos |
3.3yrs
Permanencia media
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de STROO se considera experimentado (3.2 años antigüedad media).
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| Independent Director | 6.1yrs | kr372.00k | 0.093% NOK 454.9k | |
| Independent Chairman of the Board | 8.1yrs | kr659.00k | 0.26% NOK 1.2m | |
| Independent Director | 4.1yrs | kr346.00k | 0.060% NOK 290.5k | |
| Independent Director | 2.1yrs | kr300.00k | 0.014% NOK 67.2k | |
| Independent Director | 1.1yrs | kr269.00k | 0.054% NOK 262.8k |
4.1yrs
Permanencia media
Junta con experiencia: La junta directiva de STROO se considera experimentada (4 años de antigüedad promedio).