Landis+Gyr Group Dirección
Dirección controles de criterios 4/4
El CEO de Landis+Gyr Group's es Werner Lieberherr , nombrado en Apr 2020, tiene una permanencia de 4.17 años. compensación anual total es $2.94M, compuesta por 29.7% salario y 70.3% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 0.03% de las acciones de la empresa, por valor de CHF642.92K. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 3.9 años y 6.5 años, respectivamente.
Información clave
Werner Lieberherr
Chief Executive Officer (CEO)
US$2.9m
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | 29.7% |
| Permanencia del CEO | 4.2yrs |
| Participación del CEO | 0.03% |
| Permanencia media de la dirección | 3.9yrs |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 6.5yrs |
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Análisis de compensación del CEO
| Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
|---|---|---|---|
| Mar 31 2024 | n/a | n/a | US$109m |
| Dec 31 2023 | n/a | n/a | US$87m |
| Sep 30 2023 | n/a | n/a | US$64m |
| Jun 30 2023 | n/a | n/a | US$138m |
| Mar 31 2023 | US$3m | US$875k | US$212m |
| Dec 31 2022 | n/a | n/a | US$221m |
| Sep 30 2022 | n/a | n/a | US$229m |
| Jun 30 2022 | n/a | n/a | US$152m |
| Mar 31 2022 | US$3m | US$866k | US$75m |
| Dec 31 2021 | n/a | n/a | -US$140m |
| Sep 30 2021 | n/a | n/a | -US$355m |
| Jun 30 2021 | n/a | n/a | -US$374m |
| Mar 31 2021 | US$2m | US$804k | -US$392m |
Compensación vs. Mercado: La compensación total ($USD2.94M) de Werner está en línea con el promedio de empresas de tamaño similar en el mercado UK ($USD2.46M).
Compensación vs. Ingresos: La compensación de Werner ha sido consistente con los resultados de la empresa en el último año.
CEO
Werner Lieberherr (64 yo)
4.2yrs
Permanencia
US$2,943,519
Compensación
Mr. Werner Lieberherr serves as Chief Executive Officer at Landis+Gyr (Pty) Ltd since April 2020. He served as Executive Vice President and Chief Operating Officer of Interior Systems at Rockwell Collins,...
Equipo directivo
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| Chief Executive Officer | 4.2yrs | US$2.94m | 0.030% $ 638.6k | |
| Executive VP & CFO | 3.6yrs | sin datos | 0.0040% $ 85.5k | |
| Head of Investor Relations | no data | sin datos | sin datos | |
| Senior Vice President of Investor Relations & Corporate Communications | no data | sin datos | sin datos | |
| Executive Vice President of Strategy | 10.4yrs | sin datos | sin datos | |
| Executive VP & Head of EMEA | no data | sin datos | 0.0038% $ 81.0k | |
| Senior Vice President of Business Transformation | no data | sin datos | sin datos | |
| Executive VP & Head of APAC | no data | sin datos | sin datos | |
| Head of PR | no data | sin datos | sin datos | |
| Executive VP & Head of Americas | 2.4yrs | sin datos | 0.0057% $ 121.1k | |
| Senior Vice President of Asia Pacific | no data | sin datos | sin datos |
3.9yrs
Permanencia media
58yo
Promedio de edad
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de LANDZ se considera experimentado (3.9 años antigüedad media).
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| Independent Non-Executive Director | 6.9yrs | US$187.32k | 0.038% $ 806.3k | |
| Independent Director | 6yrs | US$174.91k | 0.014% $ 304.1k | |
| Independent Non-Executive Director | 6.9yrs | US$174.91k | 0.017% $ 359.7k | |
| Independent Director | less than a year | US$106.58k | 0.0015% $ 32.0k | |
| Representative Non-Executive Director | less than a year | sin datos | sin datos | |
| Lead Independent Director | 6.9yrs | US$350.44k | 0.038% $ 812.5k | |
| Non-Executive & Non Independent Chairman | 7.2yrs | US$486.88k | 0.27% $ 5.7m | |
| Independent Director | 3yrs | US$158.51k | 0.0068% $ 143.4k |
6.5yrs
Permanencia media
64yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de LANDZ se considera experimentada (6.5 años de antigüedad promedio).