ATEME SA

Informe acción BATS-CHIXE:ATEMEP

Capitalización de mercado: €112.1m

ATEME Dirección

Dirección controles de criterios 3/4

El CEO de ATEME es Michel Artieres , nombrado en Jan 1991, tiene una permanencia de 31.92 años. compensación anual total es €365.03K, compuesta por 47.9% salario y 52.1% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 10.76% de las acciones de la empresa, por valor de €12.06M. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 7.4 años y 0.7 años, respectivamente.

Información clave

Michel Artieres

Chief Executive Officer (CEO)

€365.0k

Compensación total

Porcentaje del salario del CEO47.9%
Permanencia del CEO31.9yrs
Participación del CEO10.8%
Permanencia media de la dirección7.4yrs
Promedio de permanencia en la Junta Directivaless than a year

Actualizaciones recientes de la dirección

Recent updates

Análisis de compensación del CEO

¿Cómo ha cambiado la remuneración de Michel Artieres en comparación con los beneficios de ATEME?
FechaCompensación totalSalarioIngresos de la empresa
Jun 30 2022n/an/a

€6m

Mar 31 2022n/an/a

€4m

Dec 31 2021€365k€175k

€2m

Sep 30 2021n/an/a

-€482k

Jun 30 2021n/an/a

-€2m

Mar 31 2021n/an/a

-€1m

Dec 31 2020€367k€274k

-€248k

Sep 30 2020n/an/a

€1m

Jun 30 2020n/an/a

€3m

Mar 31 2020n/an/a

€4m

Dec 31 2019€322k€322k

€5m

Sep 30 2019n/an/a

€4m

Jun 30 2019n/an/a

€4m

Mar 31 2019n/an/a

€3m

Dec 31 2018€317k€241k

€2m

Sep 30 2018n/an/a

€1m

Jun 30 2018n/an/a

€369k

Mar 31 2018n/an/a

€2m

Dec 31 2017€367k€308k

€4m

Sep 30 2017n/an/a

€4m

Jun 30 2017n/an/a

€4m

Mar 31 2017n/an/a

€3m

Dec 31 2016€279k€279k

€2m

Sep 30 2016n/an/a

€201k

Jun 30 2016n/an/a

-€2m

Mar 31 2016n/an/a

-€2m

Dec 31 2015€205k€205k

-€2m

Compensación vs. Mercado: La compensación total ($USD385.79K) de Michel está en línea con el promedio de empresas de tamaño similar en el mercado UK ($USD359.47K).

Compensación vs. Ingresos: La compensación de Michel ha sido consistente con los resultados de la empresa en el último año.


CEO

Michel Artieres

31.9yrs

Permanencia

€365,033

Compensación

Mr. Michel Artieres co-founded ATEME SA in 1991 and has been it's Chairman since November 17, 1997 and its Chief Executive Officer since March 27, 2002. Mr. Artieres has been President of the Board of Dire...


Equipo directivo

NombrePosiciónPermanenciaCompensaciónPropiedad
Michel Artieres
Co-Founder31.9yrs€365.03k10.76%
€ 12.1m
Fabrice Sana
Chief Financial Officer15.9yrssin datossin datos
Joseph Soueidi
Chief Operations Officer13.7yrssin datossin datos
Mickael Raulet
Chief Technology Officer2.1yrssin datossin datos
Stéphanie Pignal
Vice President of Human Resources1.6yrssin datossin datos
Eunsook Wi
Head of ATEME's Korean Office10.9yrssin datossin datos
Remi Beaudouin
Chief Strategy Officer3.9yrssin datossin datos
Damien Lucas
Chief Product Officer1.6yrssin datossin datos

7.4yrs

Permanencia media

Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de ATEMEP es experimentado (7.4 años antigüedad media).


Miembros de la Junta

NombrePosiciónPermanenciaCompensaciónPropiedad
Michel Artieres
Co-Founder25.1yrs€365.03k10.76%
€ 12.1m
Jacques Galloy
Independent Director7.9yrs€17.94ksin datos
Laurent Cadieu
Observer12.8yrssin datossin datos
Benoit Fouchard
Independent Director17yrs€20.56ksin datos
Michael Kralec
Member of Strategic Advisory Boardless than a yearsin datossin datos
Joanna Darlington
Independent Director7.5yrs€16.63ksin datos
Hanno Basse
Member of Strategic Advisory Boardless than a yearsin datossin datos
Pascal Crochemore
Member of Strategic Advisory Boardless than a yearsin datossin datos
Weidong Mao
Member of Strategic Advisory Boardless than a yearsin datossin datos
Anne Schelle
Member of Strategic Advisory Boardless than a yearsin datossin datos
Gavin Sheldon
Member of Strategic Advisory Boardless than a yearsin datossin datos
Beatrice Pesquet-Popescu
Independent Directorless than a yearsin datossin datos

0.7yrs

Permanencia media

Junta con experiencia: La junta directiva de ATEMEP no se considera experimentada (0.7 años de permanencia promedio), lo que sugiere una nueva junta directiva.