Thruvision Group Dirección
Dirección controles de criterios 4/4
El CEO de Thruvision Group's es Colin Evans , nombrado en Nov 2017, tiene una permanencia de 6.58 años. compensación anual total es £368.00K, compuesta por 67.9% salario y 32.1% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 1.57% de las acciones de la empresa, por valor de £427.36K. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 1.7 años y 3.3 años, respectivamente.
Información clave
Colin Evans
Chief Executive Officer (CEO)
UK£310.0k
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | 84.8% |
| Permanencia del CEO | 6.9yrs |
| Participación del CEO | 1.6% |
| Permanencia media de la dirección | 2yrs |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 3.6yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
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Jan 01Análisis de compensación del CEO
| Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
|---|---|---|---|
| Mar 31 2024 | UK£310k | UK£263k | -UK£3m |
| Dec 31 2023 | n/a | n/a | -UK£2m |
| Sep 30 2023 | n/a | n/a | -UK£484k |
| Jun 30 2023 | n/a | n/a | -UK£644k |
| Mar 31 2023 | UK£368k | UK£250k | -UK£805k |
| Dec 31 2022 | n/a | n/a | -UK£1m |
| Sep 30 2022 | n/a | n/a | -UK£2m |
| Jun 30 2022 | n/a | n/a | -UK£2m |
| Mar 31 2022 | UK£269k | UK£235k | -UK£2m |
| Dec 31 2021 | n/a | n/a | -UK£3m |
| Sep 30 2021 | n/a | n/a | -UK£4m |
| Jun 30 2021 | n/a | n/a | -UK£3m |
| Mar 31 2021 | UK£242k | UK£235k | -UK£2m |
| Dec 31 2020 | n/a | n/a | -UK£2m |
| Sep 30 2020 | n/a | n/a | -UK£1m |
| Jun 30 2020 | n/a | n/a | -UK£1m |
| Mar 31 2020 | UK£236k | UK£235k | -UK£1m |
| Dec 31 2019 | n/a | n/a | -UK£1m |
| Sep 30 2019 | n/a | n/a | -UK£2m |
| Jun 30 2019 | n/a | n/a | -UK£2m |
| Mar 31 2019 | UK£236k | UK£235k | -UK£2m |
| Dec 31 2018 | n/a | n/a | -UK£2m |
| Sep 30 2018 | n/a | n/a | -UK£1m |
| Jun 30 2018 | n/a | n/a | -UK£2m |
| Mar 31 2018 | UK£281k | UK£279k | -UK£3m |
Compensación vs. Mercado: La compensación total ($USD399.99K) de Colin está en línea con el promedio de empresas de tamaño similar en el mercado UK ($USD366.74K).
Compensación vs. Ingresos: La compensación de Colin ha sido consistente con los resultados de la empresa en el último año.
CEO
Colin Evans (56 yo)
6.9yrs
Permanencia
UK£310,000
Compensación
Mr. Colin Michael Evans serves as Group Managing Director of OmniPerception Ltd. Mr. Evans serves as the Chief Executive Officer at Thruvision Group plc since November 01, 2017 and also serves as its Execu...
Equipo directivo
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| Executive Chairman of the Board | 14.7yrs | UK£47.00k | 8.29% £ 2.2m | |
| CEO & Executive Director | 6.9yrs | UK£310.00k | 1.57% £ 414.8k | |
| CFO & Director | 2yrs | UK£219.00k | 0.057% £ 15.0k | |
| Chief Technology Officer | 1.8yrs | sin datos | sin datos | |
| Company Secretary | 1.8yrs | sin datos | sin datos |
2.0yrs
Permanencia media
56yo
Promedio de edad
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de THRU se considera experimentado (2 años antigüedad media).
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| Executive Chairman of the Board | 14.7yrs | UK£47.00k | 8.29% £ 2.2m | |
| CEO & Executive Director | 14.7yrs | UK£310.00k | 1.57% £ 414.8k | |
| CFO & Director | 2yrs | UK£219.00k | 0.057% £ 15.0k | |
| Senior Independent Director | 3.6yrs | UK£37.00k | 0.28% £ 74.3k | |
| Independent Non-Executive Director | 2.5yrs | UK£37.00k | 0.084% £ 22.1k |
3.6yrs
Permanencia media
56yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de THRU se considera experimentada (3.3 años de antigüedad promedio).