Light Science Technologies Holdings Dirección
Dirección controles de criterios 3/4
El CEO de Light Science Technologies Holdings' es Simon Deacon , nombrado en Aug 2019, tiene una permanencia de 4.67 años. compensación anual total es £208.57K, compuesta por 98.4% salario y 1.6% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 28.71% de las acciones de la empresa, por valor de £2.39M. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 3.7 años y 2.5 años, respectivamente.
Información clave
Simon Deacon
Chief Executive Officer (CEO)
UK£208.6k
Compensación total
Porcentaje del salario del CEO | 98.4% |
Permanencia del CEO | 4.8yrs |
Participación del CEO | 28.7% |
Permanencia media de la dirección | 3.8yrs |
Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 2.6yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
Recent updates
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May 10Is Light Science Technologies Holdings (LON:LST) A Risky Investment?
May 09Light Science Technologies Holdings Plc (LON:LST) Stock Rockets 69% But Many Are Still Ignoring The Company
Sep 02Análisis de compensación del CEO
Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
---|---|---|---|
Nov 30 2023 | n/a | n/a | -UK£953k |
Aug 31 2023 | n/a | n/a | -UK£2m |
May 31 2023 | n/a | n/a | -UK£2m |
Feb 28 2023 | n/a | n/a | -UK£2m |
Nov 30 2022 | UK£209k | UK£205k | -UK£3m |
Aug 31 2022 | n/a | n/a | -UK£3m |
May 31 2022 | n/a | n/a | -UK£3m |
Feb 28 2022 | n/a | n/a | -UK£2m |
Nov 30 2021 | UK£293k | n/a | -UK£2m |
Compensación vs. Mercado: La compensación total ($USD260.99K) de Simon está en línea con el promedio de empresas de tamaño similar en el mercado UK ($USD345.26K).
Compensación vs. Ingresos: La compensación de Simon ha sido consistente con los resultados de la empresa en el último año.
CEO
Simon Deacon (50 yo)
4.8yrs
Permanencia
UK£208,568
Compensación
Mr. Simon Lincoln Deacon serves as Chief Executive Officer and Executive Director of Light Science Technologies Holdings Plc. since January 13, 2020. He has experience in expediting business growth, having...
Equipo directivo
Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
---|---|---|---|---|
CEO & Executive Director | 4.8yrs | UK£208.57k | 28.71% £ 2.9m | |
CFO, Company Secretary & Executive Director | 3.7yrs | UK£142.17k | 0.30% £ 30.5k | |
COO & Executive Director | 3.8yrs | UK£140.87k | 0.11% £ 11.2k |
3.8yrs
Permanencia media
52yo
Promedio de edad
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de LST se considera experimentado (3.7 años antigüedad media).
Miembros de la Junta
Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
---|---|---|---|---|
CEO & Executive Director | 4.3yrs | UK£208.57k | 28.71% £ 2.9m | |
CFO, Company Secretary & Executive Director | 2.6yrs | UK£142.17k | 0.30% £ 30.5k | |
COO & Executive Director | 2.6yrs | UK£140.87k | 0.11% £ 11.2k | |
Non-Executive Chairman | less than a year | sin datos | 7.12% £ 722.9k | |
Independent Non-Executive Director | less than a year | sin datos | sin datos |
2.6yrs
Permanencia media
52yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de LST no se considera experimentada (2.5 años de permanencia promedio), lo que sugiere una nueva junta directiva.