Dev Clever Holdings Dirección
Dirección controles de criterios 3/4
El CEO de Dev Clever Holdings es Chris Jeffries , nombrado en Jan 2022, tiene una permanencia de 1.25 años. compensación anual total es £207.32K, compuesta por 60.3% salario y 39.7% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 17.94% de las acciones de la empresa, por valor de £11.41M. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 2.1 años y 3.6 años, respectivamente.
Información clave
Chris Jeffries
Chief Executive Officer (CEO)
UK£207.3k
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | 60.3% |
| Permanencia del CEO | 1.3yrs |
| Participación del CEO | 17.9% |
| Permanencia media de la dirección | 2.1yrs |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 3.6yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
Análisis de compensación del CEO
| Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
|---|---|---|---|
| Apr 30 2022 | n/a | n/a | -UK£6m |
| Jan 31 2022 | n/a | n/a | -UK£4m |
| Oct 31 2021 | UK£207k | UK£125k | -UK£3m |
| Jul 31 2021 | n/a | n/a | -UK£2m |
| Apr 30 2021 | n/a | n/a | -UK£636k |
| Jan 31 2021 | n/a | n/a | -UK£787k |
| Oct 31 2020 | UK£153k | UK£95k | -UK£938k |
| Jul 31 2020 | n/a | n/a | -UK£984k |
| Apr 30 2020 | n/a | n/a | -UK£1m |
| Oct 31 2019 | UK£90k | UK£80k | -UK£1m |
Compensación vs. Mercado: La compensación total ($USD257.41K) de Chris está en línea con el promedio de empresas de tamaño similar en el mercado UK ($USD358.38K).
Compensación vs. Ingresos: La compensación de Chris ha aumentado mientras la empresa no es rentable.
CEO
Chris Jeffries (44 yo)
1.3yrs
Permanencia
UK£207,316
Compensación
Mr. Christopher Michael Jeffries, also known as Chris, is Co-Founder for Dev Clever Holdings Plc. He has been Executive Chairman of Dev Clever Holdings Plc and its Director since September 26, 2018 and ser...
Equipo directivo
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| Joint CEO | 1.3yrs | UK£207.32k | 17.94% £ 11.4m | |
| CFO, Finance Director | no data | UK£120.32k | 1.33% £ 843.8k | |
| COO, Chief Strategy Officer & Executive Director | 3.5yrs | UK£163.20k | 0.47% £ 300.0k | |
| Joint CEO | less than a year | sin datos | sin datos | |
| Head of Technical | no data | sin datos | sin datos | |
| Head of Governance Risk & Compliance | 2.9yrs | sin datos | sin datos | |
| Head of Projects | no data | sin datos | sin datos | |
| Head of Design | no data | sin datos | sin datos |
2.1yrs
Permanencia media
49.5yo
Promedio de edad
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de DEV se considera experimentado (2.1 años antigüedad media).
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| Joint CEO | 4.6yrs | UK£207.32k | 17.94% £ 11.4m | |
| CFO, Finance Director | 4.6yrs | UK£120.32k | 1.33% £ 843.8k | |
| COO, Chief Strategy Officer & Executive Director | 2.9yrs | UK£163.20k | 0.47% £ 300.0k | |
| Joint CEO | less than a year | sin datos | sin datos | |
| Independent Non-Executive Director | less than a year | sin datos | sin datos | |
| Independent Non-Executive Director | 4.3yrs | UK£20.00k | 0.011% £ 7.1k |
3.6yrs
Permanencia media
55yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de DEV se considera experimentada (3.6 años de antigüedad promedio).