Fastly Dirección
Dirección controles de criterios 3/4
El CEO de Fastly es Todd Nightingale , nombrado en Sep 2022, tiene una permanencia de 2.17 años. compensación anual total es $10.17M, compuesta por 5.9% salario y 94.1% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 1.14% de las acciones de la empresa, por valor de $12.68M. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 2.6 años y 3.3 años, respectivamente.
Información clave
Todd Nightingale
Chief Executive Officer (CEO)
US$10.2m
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | 5.9% |
| Permanencia del CEO | 2.2yrs |
| Participación del CEO | 1.1% |
| Permanencia media de la dirección | 2.6yrs |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 3.3yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
Recent updates
Análisis de compensación del CEO
| Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
|---|---|---|---|
| Sep 30 2024 | n/a | n/a | -US$149m |
| Jun 30 2024 | n/a | n/a | -US$165m |
| Mar 31 2024 | n/a | n/a | -US$132m |
| Dec 31 2023 | US$10m | US$600k | -US$133m |
| Sep 30 2023 | n/a | n/a | -US$156m |
| Jun 30 2023 | n/a | n/a | -US$165m |
| Mar 31 2023 | n/a | n/a | -US$171m |
| Dec 31 2022 | US$22m | US$200k | -US$191m |
Compensación vs. Mercado: La compensación total de Todd($USD10.17M) está por encima de la media de empresas de tamaño similar en el mercado UK ($USD1.46M).
Compensación vs. Ingresos: La compensación de Todd ha sido consistente con los resultados de la empresa en el último año.
CEO
Todd Nightingale (44 yo)
2.2yrs
Permanencia
US$10,165,468
Compensación
Mr. Todd Nightingale serves as Chief Executive Officer at Fastly, Inc. since September 1, 2022 and has been its Director since September 2022. He had been General Manager of Enterprise Networking and Cloud...
Equipo directivo
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| CEO & Director | 2.2yrs | US$10.17m | 1.14% $ 12.7m | |
| Co-Founder | 13.7yrs | US$12.39m | 5.46% $ 60.7m | |
| Chief Financial Officer | 3.3yrs | US$4.62m | 0.18% $ 2.0m | |
| Head of IR | no data | sin datos | sin datos | |
| General Counsel | 1.3yrs | sin datos | sin datos | |
| Chief Marketing Officer | 1.3yrs | sin datos | sin datos | |
| Chief People Officer | 1.9yrs | sin datos | sin datos | |
| Executive Vice President of Strategy & Operations | 4.7yrs | sin datos | sin datos | |
| Chief Customer Officer | 4.4yrs | sin datos | sin datos | |
| Chief Product & Strategy Officer | 3yrs | sin datos | sin datos | |
| Chief Information Security Officer | 1.3yrs | sin datos | sin datos | |
| Senior Vice President of Engineering | no data | sin datos | sin datos |
2.6yrs
Permanencia media
44yo
Promedio de edad
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de 0A3P se considera experimentado (2.6 años antigüedad media).
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| CEO & Director | 2.2yrs | US$10.17m | 1.14% $ 12.7m | |
| Co-Founder | 13.7yrs | US$12.39m | 5.46% $ 60.7m | |
| Independent Director | 3.3yrs | US$242.89k | 0.026% $ 289.9k | |
| Independent Director | 6.3yrs | US$253.74k | 0.14% $ 1.6m | |
| Independent Director | 5.3yrs | US$244.99k | 0.032% $ 352.4k | |
| Independent Chairman | 11.8yrs | US$263.35k | 0.15% $ 1.6m | |
| Independent Director | 3yrs | US$239.99k | 0.024% $ 271.9k | |
| Independent Director | 3yrs | US$233.74k | 0.026% $ 293.8k | |
| Independent Director | 3.3yrs | US$243.74k | 0.026% $ 289.9k |
3.3yrs
Permanencia media
58yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de 0A3P se considera experimentada (3.3 años de antigüedad promedio).